Browse category

Employer branding

Employer branding Hot Wskazówki

„Strona Kariera? Ale ja już mam!” – To super, ale co dalej?

Własna strona Kariera to obecnie absolutne “must have”. Firmy inwestują horrendalne kwoty, żeby stworzyć wystrzałową stronę Kariera, jednak niestety często jest to niezaplanowane działanie. Jego celem jest stworzenie strony Kariera tylko dla samego faktu jej posiadania. Masz ją? To świetnie! Teraz, kiedy już ją masz, warto zastanowić się nad jej biznesowym zastosowaniem. Co zrobić, aby ta inwestycja się zwróciła? Jak generować na niej ruch i dlaczego warto to robić? Oto 5 punktów, które powinieneś rozważyć: Agregatory ofert pracy Słyszałeś o…

Read more

Employer branding Popularne

Idealny onboarding pracownika w 5 prostych krokach

Zatrudnienie nowego pracownika w miejsce odchodzącego zawsze kosztuje. Paradoksalnie, taniej jest dać komuś podwyżkę, aby został, niż pozwolić mu odejść – pod warunkiem rzecz jasna, że mówimy o osobie, która dużo wnosi do zespołu i która zdążyła zyskać zaufanie firmy. Błędem jest jednak podejmowanie działań na rzecz retencji pracowników dopiero w momencie, gdy wręczają wypowiedzenie umowy. Działać należy od samego początku, przeprowadzając właściwy onboarding nowego pracownika.    Czym jest onboarding pracownika? Według najprostszej definicji, onboarding to akt lub proces zaznajamiania…

Read more

Candidate experience Employer branding Rekrutacja

Rekruterze, oto dlaczego Traffit to więcej niż ATS

System ATS (applicant tracking system) ułatwia życie rekruterom i stał się w ostatnich latach niezbędnym narzędziem każdego dnia pracy. Traffit z założenia nie ma być jednak kolejnym systemem, do którego codziennie loguje się rekruter, a miejscem, gdzie skupiają się i łączą wszystkie narzędzia niezbędne w jego pracy: mail – zintegruj z nim swojego maila, a będziesz mógł odbierać i wysyłać wiadomości oraz spersonalizowane powiadomienia; kalendarz – dodawaj wydarzenia do kalendarza prosto z Traffita; LinkedIn i GoldenLine – dodawaj kandydatów bezpośrednio z tych portali za pomocą naszej…

Read more

Candidate experience Employer branding

O nagrodzie Employer Branding Excellence Award dla Yameo

Firma Yameo otrzymała nagrodę Employer Branding Excellence Award za rekrutacyjną kampanię internetową, stając w jednym szeregu z największymi: PwC, Accenture czy Deloitte. Nagroda została wręczona 8 czerwca br. podczas konferencji Employer Branding Management Summit 2017. Poprosiliśmy o komentarz Panią Małgorzatę Wasilewską, Dyrektora Personalnego w Yameo – chcieliśmy poznać kulisy konkursu, samego pomysłu oraz podejście firmy w ogóle do employer brandingu. Pani Gosia poświęciła nam sporo czasu, czego efektem jest wywiad, który prezentujemy poniżej. Miłej lektury! Ogłoszenie Anna Sykut: Gosiu – jeśli…

Read more

Employer branding

Jak zmienić postrzeganie pracy w fast foodzie?

Kiedyś praca w fast foodzie nie kojarzyła się najlepiej, a była wręcz straszakiem dla osób bez pomysłu na siebie. W ostatnich latach bardzo się to zmieniło, nie tylko dzięki oferowanym przez sieci stawkom, które dogoniły, a nawet przerosły średnie stawki godzinowe na rynku, ale też ze względu na elastyczne warunki pracy i jasno wytyczoną ścieżkę rozwoju. Duży wpływ na tę zmianę na pewno miały największe sieci fast foodów (McDonald’s, Burger King i KFC), które swoimi oryginalnymi pomysłami employer brandingowymi zdecydowanie…

Read more

Employer branding

Facebook w employer brandingu – jak to robi Netto

Facebook to już nie tylko sieć znajomych, którzy chcą być ze sobą na bieżąco. To także narzędzie marketingowe, ostatnio coraz częściej wykorzystywane do rekrutacji i employer brandingu. Postanowiliśmy przyjrzeć się więc fanpage’owi kogoś, kto robi to naszym zdaniem idealnie – sieci Netto. “Solidny pracodawca dekady” – takim tytułem przedstawia się Netto na swoim fanpage’u (ponad 7000 polubień!). Kariera w Netto to bowiem miejsce, w którym spotykają się obecni i potencjalni pracownicy. Naszym zdaniem utworzenie tego profilu było bardzo odważnym posunięciem – w końcu taki…

Read more

Candidate experience Employer branding

HR jako nowa, ważna gałąź marketingu w firmie

W idealnym świecie każdy pracownik – również w życiu prywatnym – godnie reprezentuje i promuje produkty lub usługi swojej firmy. A co z niedoszłymi pracownikami? Czy każdy kandydat odrzucony w procesie rekrutacyjnym staje się automatycznie jej przeciwnikiem? Niekoniecznie. Odpowiednio przeprowadzona rekrutacja może przysporzyć Ci dodatkowych zwolenników, a w przyszłości – także klientów. Ciekawym przykładem jest działanie Alior Banku, który: zaproszenia na rozmowę wysyła również listownie (!), dołączając do nich mapkę pokazującą dojazd do miejsca spotkania oraz dane kontaktowe i zdjęcie rekrutera. Nie ma…

Read more

Employer branding Rekrutacja

Jak odrzucić kandydata i pozostawić dobre wrażenie?

Praca rekrutera umożliwia kontakt z ludźmi, wspieranie talentów i karier, i daje sporo satysfakcji, kiedy wiesz, że to dzięki Tobie ktoś właśnie dostał wymarzoną pracę. Ale jest też druga strona medalu – moment, w którym musisz powiedzieć kandydatowi “Nie, nie chcemy żebyś dla nas pracował”. W dodatku robiąc to tak, by nie zniechęcić go do Twojej firmy. Jak więc odmawiać z klasą? Szanuj kandydata i jego czas. Niezależnie od tego, czy kandydat przechodzi do następnego etapu, czy nie – informacja…

Read more