Browse category

Hot

Hot Rekrutacja

A gdyby tak system ATS sam znalazł dla Ciebie idealnego kandydata …

Czy pracujesz codziennie nad budowaniem własnej bazy kandydatów? Czy Twoja baza jest uporządkowana, a każdy kandydat opisany i otagowany? Czy każdy nowy projekt rekrutacyjny zaczynasz od przeszukania własnej bazy? 3 X NIE? Ten wpis jest w takim razie dla Ciebie! Własna baza kandydatów to efekt codziennej pracy całego zespołu rekrutacyjnego. Jest to jednak praca, która przynosi wiele długofalowych korzyści. Oprócz aspektów ekonomicznych (zamiast publikować ogłoszenie na płatnych portalach, zaczynasz proces od przeszukania swojej listy kandydatów), jest też kwestia częściowej automatyzacji…

Read more

Hot Nowości w TRAFFIT Rekrutacja

Talenty – jak usprawniają pracę zespołów rekrutacyjnych?

Pojęcie talent pool wyjaśniliśmy jakiś czas temu. Zainspirowało nas ono do stworzenia nowej funkcjonalności w Trafficie jaką są Talenty. Teraz możesz tworzyć własne grupy kandydatów, dopasowane do Twoich potrzeb! Traffit pozwala Ci nie tylko na bardzo zaawansowane przeszukiwanie bazy kandydatów (słowa kluczowe, tagi, filtry), ale również na grupowanie ich według konkretnych, charakteryzujących kandydata mocnych stron. CZYM SĄ TALENTY? Talenty to grupy kandydatów o określonych cechach lub umiejętnościach. Każdy kandydat może być przyporządkowany do jednego, lub wielu talentów. Możesz je tworzyć…

Read more

Hot Rekrutacja Wskazówki

Praca zdalna oczami HR Managera – jak być na bieżąco z pracą zespołu?

Praca zdalna to wyzwanie nie tylko dla rekrutera, ale też dla HR Managera. Jak być na bieżąco z pracą swojego zespołu, kiedy jest on rozproszony? Grunt to dobre narzędzie, które pozwala monitorować codzienną pracę zespołu, ale też ją usprawnia. Jakie funkcje są do tego niezbędne? TAGOWANIE UŻYTKOWNIKÓW Każdy członek zespołu może wypowiedzieć się w notatce przy rekrutacji na temat kandydata, a nawet “wywołać” innego rekrutera, aby również skomentował jego aplikację. HR Manager może w ten sposób zapytać osobę odpowiedzialną za…

Read more

Hot Popularne Rekrutacja

Zdalnie i efektywnie – czy taka rekrutacja jest możliwa?

Czy praca zdalna jest efektywna? Czy rekrutacja prowadzona zdalnie może przynosić takie same efekty, jak ta prowadzona w biurze? Abstrahując od samych spotkań z kandydatami, które  odbywają się wtedy online – dużo zależy od samego pracownika. Od jego umiejętności skupienia i samodyscypliny, odpowiednich warunków. No i przede wszystkim od narzędzi! W Traffit staramy się, aby nasze narzędzie optymalizował pracę rekrutera niezależnie od tego, czy pracuje z biura, czy z domu. PROSTE I BEZPIECZNE UDOSTĘPNIANIE DANYCH KANDYDATÓW Kiedy pracujesz w biurze,…

Read more

Hot Rekrutacja Wskazówki

Jak zamykać procesy rekrutacyjne szybciej korzystając z własnej bazy kandydatów?

A gdyby tak każdy nowy projekt rekrutacyjny zaczynać od środka, a nie od początku? Realizować go 2 razy szybciej, z taką samą a nawet wyższą efektywnością? Równocześnie ograniczając (czasem nawet do zera) budżet na pozyskanie aplikacji? Brzmi jak projekt-marzenie dla każdego rekrutera? A tak może wyglądać każda rekrutacja, jeśli budujemy i dbamy o własną bazę kandydatów. Filtr: Rekrutacje w bazie kandydatów Zamiast tworzyć nowy projekt, pisać ogłoszenie, generować formularz aplikacyjny i postować go na niezliczonej ilości portali aby zdobyć aplikacje,…

Read more

Hot Rekrutacja

Wciąż szukasz tej jedynej/tego jedynego? Z TRAFFITEM znajdziesz na pewno!

Wszyscy wokół mówią Ci, że to już ten czas, że powinnaś/powinieneś poszukać tej odpowiedniej, jedynej osoby. Powtarzają Ci to koleżanki, koledzy – i nawet Twój szef szczególnie na to nalega. Ale przecież już nie raz próbowałaś/-eś, było tyle prób, i za każdym razem tak trudno było znaleźć tego idealnego kandydata… Tu, w Trafficie, wiemy jak to jest i rozumiemy Twoje obawy. Są rzeczy, których za Ciebie nie zrobimy – np. nie opiszemy kandydata Twoich marzeń, to musisz ogarnąć samodzielnie. Ale…

Read more

Hot Rekrutacja

5 zdań, które każdy rekruter pragnie usłyszeć od Hiring Managera

W ostatnich tygodniach pisaliśmy o roli Hiring Managera (HM) w procesie rekrutacyjnym oraz podpowiadaliśmy, jak sprawić, by zaangażował się on – lub ona – w proces, za którego całościowy sukces odpowiada. Dziś pójdziemy tym samym tropem, ale od nieoczywistej strony. Oto 5 zdań, które każdy rekruter pragnie usłyszeć od współpracującego z nim Hiring Managera. „Tak, wiem dokładnie, kogo szukamy na to stanowisko.” Wydawałoby się, że skoro HM zgłasza zapotrzebowanie na nową rekrutację, to wie, kogo ta rekrutacja ma dotyczyć. Okazuje…

Read more

Employer branding Hot Wskazówki

„Strona Kariera? Ale ja już mam!” – To super, ale co dalej?

Własna strona Kariera to obecnie absolutne “must have”. Firmy inwestują horrendalne kwoty, żeby stworzyć wystrzałową stronę Kariera, jednak niestety często jest to niezaplanowane działanie. Jego celem jest stworzenie strony Kariera tylko dla samego faktu jej posiadania. Masz ją? To świetnie! Teraz, kiedy już ją masz, warto zastanowić się nad jej biznesowym zastosowaniem. Co zrobić, aby ta inwestycja się zwróciła? Jak generować na niej ruch i dlaczego warto to robić? Oto 5 punktów, które powinieneś rozważyć: Agregatory ofert pracy Słyszałeś o…

Read more