Browse category

Ogłoszenia

Ogłoszenia Rekrutacja Wskazówki

Jak zwiększyć liczbę aplikacji z urządzeń mobilnych dzięki Indeed Apply?

Zespół Traffit zdecydował się na integrację z serwisem Indeed, aby pomóc swoim użytkownikom zwiększyć zasięgi publikowanych na stronie Kariera ofert pracy. Kolejnym krokiem w tym kierunku jest rozszerzenie tej funkcji o możliwość uruchomienia Indeed Apply. Jak działa Indeed Apply? Włączając usługę Indeed Apply, pozwalasz kandydatom (użytkownikom serwisu Indeed) na aplikowanie bezpośrednio z tego serwisu, z pominięciem Twojego formularza aplikacyjnego. Kandydaci, aplikujący za pomocą Indeed Apply, którzy trafią do Twojego systemu, będą posiadali na profilu podstawowe dane: imię + nazwisko + adres…

Read more

Ogłoszenia

Integracja z Indeed i Jooble – jak Traffit pomaga zwiększać ruch na stronie Kariera?

Traffit to nie tylko ATS. Traffit to przede wszystkim własna baza kandydatów, czyli miejsce w którym możesz w jednym miejscu zbierać aplikacje kandydatów ze wszystkich możliwych źródeł. Formularzy aplikacyjnych utworzonych w Traffit możesz używać w dowolnym miejscu: na portalach związanych z pracą, w social media czy nawet wysyłać je mailem. Postanowiliśmy jednak pójść o krok dalej i pomóc Ci również w zwiększeniu ruchu na Twojej stronie Kariera 🙂 W związku z tym zdecydowaliśmy się na partnerstwo z serwisami Indeed i…

Read more

rekrutacja facebook
Hot Ogłoszenia Rekrutacja Social media

Jak rekrutować na Facebooku?

W jaki sposób możesz zwiększyć liczbę wysokiej jakości kandydatów w rekrutacjach? Ogłoszenia są coraz mniej skuteczne. Pewnie wielokrotnie słyszałeś, że powinieneś prowadzić rekrutacje w mediach społecznościowych. Według nas wcale nie musisz, ale jeśli chcesz pozyskiwać najlepszych kandydatów, to jest to bardzo wskazane. Dlaczego warto rekrutować w mediach społecznościowych? Z dwóch powodów: zasięg i targetowanie. Jeśli prowadzisz rekrutację za pomocą standardowych portali ogłoszeniowych, to informacja o niej dociera pewnie do nieco ponad 3000 osób, które rzeczywiście odwiedzają Twoje ogłoszenia. Jak pewnie wiesz, nie zawsze są…

Read more

Ogłoszenia

3 sposoby na zwiększenie liczby aplikacji w Twojej rekrutacji

Wiadomo, że bardziej niż ilość liczy się jakość. Ale w przypadku rekrutacji i aplikacji statystyka robi swoje i im więcej zgłoszeń, tym większa szansa na znalezienie wśród nich przysłowiowej perełki. Oto 3 wskazówki na zwiększenie liczby wartościowych zgłoszeń w prowadzonej przez Ciebie rekrutacji.   1. Stosuj prosty formularz zgłoszeniowy zamiast podawać adres e-mail. Oczywista oczywistość? Niekoniecznie. Poprzeglądaj strony i zakładki Kariera różnych firm i zobacz, jak często przy ogłoszeniach pojawia się sformułowanie “Aby zaaplikować, wyślij maila na adres rekrutacja@nazwafirmy.com”. Jeśli tak jest również u Ciebie,…

Read more

Employer branding Ogłoszenia

Optymalizacja ofert pracy pod wyszukiwarki – za i przeciw

Portale z ogłoszeniami, polecenia, wysyłanie CV do wybranych firm – tak zwykle szuka się pracy. Są też osoby, które robią to wpisując po prostu określoną frazę w wyszukiwarkę, nie chcąc się ograniczać tylko do wcześniej wymienionych – albo nie mogąc znaleźć w ten sposób interesującej oferty. Dla nich to łatwy sposób znalezienia oferty pracy dokładnie dopasowanej do ich oczekiwań. Sami jesteśmy ciekawi, jak pojawienie się na rynku Google for Jobs, o którym pisaliśmy jakiś czas temu, wpłynie na pozycję ofert…

Read more

Employer branding Ogłoszenia

Spraw, by najlepsi chcieli pracować własnie dla Ciebie!

Serwis Fortune, należący do znanego na całym świecie magazynu TIME, opublikował właśnie listę Top 100 firm najbardziej pożądanych jako miejsce pracy. Pełną listę wraz krótkim opisem znajdziecie tutaj. Na liście znajdują się firmy z całego świata. Nie będzie to chyba zaskoczeniem, że pierwsze miejsce w rankingu zajmuje Google – w dodatku po raz 8 od 11 lat: Źródło Warto zauważyć, że wśród najważniejszych cech idealnego pracodawcy wymienianych przez najszczęśliwszych i najbardziej usatysfakcjonowanych pracowników nie ma wysokiego wynagrodzenia ani świadczeń pozapłacowych. Są za…

Read more

Ogłoszenia Rekrutacja

Jak obniżyć koszt prowadzonych rekrutacji?

Niedawno udostępniliśmy Wam beta testy naszych nowych funkcji, a teraz nadszedł czas, by rozprawić się z kolejnym Waszym problemem. Zbyt duże koszty pozyskania kandydata i zbyt długi proces rekrutacyjny Coraz częściej słyszymy od Was, że poszukiwanie kandydatów zajmuje Wam za dużo czasu i jest bardzo drogie. W wielu branżach jest więcej otwartych procesów rekrutacyjnych, niż kandydatów spełniających ich wymagania. Dotychczas większość firm zajmujących się rekrutacją startowała w maratonach, jednak rzeczywistość rynku bardzo szybko się zmienia. Coraz większe znaczenie ma szybkość…

Read more