Pozyskiwanie talentów
23 marca, 2020

Funkcja Talenty – jak usprawnia pracę zespołów rekrutacyjnych?

Mam nadzieję, że spodoba Ci się ten artykuł.

Jeżeli chcesz się dowiedzieć jak rekrutować szybciej, umów darmową prezentację.

Rozwijasz swoją bazę kandydatów? Funkcja Talenty może Cię w tym wspierać! Dowiedz się, jak możesz dodawać informacje o umiejętnościach Twoich kandydatów i kandydatek, oraz jak wykorzystać to w rekrutacji.

Dowiedz się więcej o tym, czym jest talent pool i dlaczego warto z niej korzystać.

Czym są telenty?

Talenty to grupy kandydatów o określonych cechach lub umiejętnościach. Każdy kandydat może być przyporządkowany do jednego lub wielu talentów. Możesz je tworzyć samodzielnie w zakładce Kandydaci –> Talenty, a ich liczba jest nieograniczona. Masz też absolutną dowolność co do ich nazw.

Na przykład: jeśli w bazie posiadasz księgowych władających biegle zarówno językiem angielskim, jak i językiem niemieckim – możesz dodać ich do dwóch grup. Informacja o talentach, do których przypisane są dane osoby, będzie widoczna na profilu kandydata:

Jeśli prowadzisz rekrutacje do różnych działów lub dla zupełnie różnych klientów, talenty pomogą Ci uporządkować bazę kandydatów i usprawnić codzienną pracę! Tak wyglądają przykładowe Talenty:

W widoku listy Talenty widoczne są następujące informacje:

  • ilu kandydatów jest w danym momencie przypisanych do każdego z nich,
  • który użytkownik utworzył dany talent,
  • kiedy talent był utworzony,
  • czy jest to talent publiczny, czy prywatny,

Możesz też oznaczyć wybrane Talenty ikoną serca tak, aby niezależnie od sposobu sortowania Twoje ulubione Talenty były zawsze na początku listy.

Czym jest talent prywatny?

Talent prywatny to grupa widoczna tylko dla użytkownika który ją utworzył. Domyślnie nikt inny nie zobaczy jej ani na liście talentów, ani na profilu przypisanego do niego kandydata, w przeciwieństwie do Talentu publicznego – który jest widoczny dla wszystkich użytkowników. Oznaczony jest na liście ikoną kłódki. Jeśli użytkownik, którzy go stworzył, chce się z nim podzielić ze swoim zespołem, może go udostępnić:

Robiąc to, ma do wyboru 3 poziomy nadawania uprawnień:

  • Read-only – pozwalający na wyświetlenie listy kandydatów w danym talencie,
  • Odczyt i zapis – jak wyżej, dodatkowo przypisywanie i usuwanie kandydatów z tego talentu,
  • Właściciel – jak wyżej, ale również np. możliwość udostępniania go innym użytkownikom.

Dodawanie kandydatów i kandydatek do talentu.

Po kliknięciu na nazwę talentu przeniesiesz się do listy kandydatów, którzy się w nim znajdują – wraz ze wszystkimi filtrami i wyszukiwarką. W tym widoku możliwe jest również dodawanie kolejnych kandydatów do Talentu!

Talenty możesz dodawać do kandydatów na ich profilach, ale też z poziomu listy kandydatów – pojedynczo lub zbiorczo. Dla Twojej wygody połączyliśmy tą funkcję z tagami. Dzięki temu w jednym kroku możesz dodać do kandydatów zarówno talenty, jak i tagi!

Czym talenty różnią się od tagów?

Tagi widoczne są na profilach kandydatów dla wszystkich użytkowników systemu. Dodatkowo, administrator może zablokować dodawanie własnych tagów – umożliwiając wyłącznie korzystanie z określonej puli. W talentach jest duża dowolność, widoczność niektórych grup talentów można też limitować tylko dla wybranych użytkowników. Co ważne, jeśli talent wykorzystujemy np. do zrobienia sobie short listy do konkretnego procesu, to w momencie kiedy staje się ona niepotrzebna – wystarczy tylko dany talent usunąć, aby zniknął z profili kandydatów!

Jeśli masz pytania dotyczące Talentów, zachęcamy do kontaktu z działem Customer Success! Kliknij w ikonkę czatu z prawego dolnego rogu ekranu.

Wypróbuj TRAFFIT za darmo, przez 14 dni
Zobacz, czy system Ci odpowiada. Pracuj na naszych przykładowych danych lub zaimportuj własne.

W TRAFFIT chętnie dzielimy się wiedzą na tematy HR, wprowadzamy trendy oraz ulepszamy HR.

Chcesz przyspieszyć swoje rekrutacje?
Dowiedz się, jak możemy rozwiązać twoje problemy. Bez żadnych zobowiązań.