Specjalista ds. HR

Rozpoczynasz rekrutację na stanowisko Specjalista ds. HR? Skorzystaj z naszego uniwersalnego szablonu oferty, oszczędzając sobie czas.

Rekrutujesz na to stanowisko?

Rekrutujesz na stanowisko Specjalista ds. HR?

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko HR Specialist i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się HR Specialist. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂

Co robi Specjalista ds. HR?

Rolą Specjalisty ds. HR jest współudział w tworzeniu strategii HR, przygotowywanie pakietów benefitów, udział w tworzeniu polityki wynagrodzeń, a także prowadzenie dokumentacji pracowniczej.

Rekrutujesz na stanowisko Specjalista ds. HR?

Dzieki integracji z LinkedIn Jobs i stroną kariera możesz opublikować to ogłoszenie za darmo.

Rola w organizacji:

Do naszego zespołu poszukujemy Specjalisty ds. HR, osoby z pasją do pracy z ludźmi i budowania relacji. Jeśli jesteś zorganizowaną osobą, lubisz wyzwania oraz chcesz rozwijać się w obszarze zasobów ludzkich, to ta oferta jest dla Ciebie. Sprawdź poniżej, co oferujemy i czego oczekujemy na tym stanowisku.

Oczekiwania:

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Umiejętność prowadzenia procesów rekrutacyjnych od A do Z
Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu
Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Samodzielność w działaniu oraz podejmowanie inicjatywy
Wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnych
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego