Znajdź najlepszych kandydatów. Szybciej i łatwiej.
Poznaj prosty i skuteczny system ATS. Przyciągaj talenty, automatyzuj rekrutację i działaj efektywniej – wszystko w jednym miejscu.
Zaoszczędziliśmy 10000+ godzin dla startupów, agencji i zespołów rekrutacyjnych w IT.
Czas na system rekrutacyjny, który spełni Twoje oczekiwania
Wykorzystywany przez tysiące, lecz dopasowany do Ciebie. Zacznij zatrudniać w swoim stylu.
Przyciągaj najlepszych kandydatów
Twórz atrakcyjne ogłoszenia i publikuj je na Twoich ulubionych portalach pracy i social media! Docieraj do specjalistów dzięki integracji z LinkedIn Jobs.
Buduj dopasowane procesy
Zaprojektuj procesy po swojemu. Ustal liczbę etapów i przyczyny odrzuceń. Stwórz piękne ogłoszenia oraz proste formularze aplikacyjne.
Rekrutuj zespołowo
Sprawne pozyskanie super pracownika to gra zespołowa. Włącz do współpracy innych rekruterów, hiring managerów i klientów.
01. Zbieranie aplikacji
Twórz ogłoszenia, na które aż chce się aplikować
Publikacje na portalach pracy, strona Kariera, wtyczka sourcingowa LinkedIn i nie tylko! Za pomocą naszych narzędzi zawsze zdobędziesz jakościowych kandydatów.
Pozyskuj aplikacje z wielu źródeł
Daj się znaleźć aktywnym kandydatom. Skorzystaj z integracji z portalami takimi jak Indeed czy LinkedIn Jobs i publikuj tam ogłoszenia.
Szukaj odpowiednich ludzi na LinkedIn. Korzystaj z wtyczki do sourcingu. Sprawdzisz, czy kandydat jest już w Twojej bazie, stworzysz lub zaktualizujesz jego profil i przypiszesz do odpowiedniej rekrutacji w systemie.
Sprawdzaj, co działa. Przejrzyj analizę źródeł w raportach i inwestuj pieniądze tam, gdzie masz efekty.
Szukaj odpowiednich ludzi na LinkedIn. Korzystaj z wtyczki do sourcingu. Sprawdzisz, czy kandydat jest już w Twojej bazie, stworzysz lub zaktualizujesz jego profil i przypiszesz do odpowiedniej rekrutacji w systemie.
Sprawdzaj, co działa. Przejrzyj analizę źródeł w raportach i inwestuj pieniądze tam, gdzie masz efekty.
Przykuwaj uwagę każdym ogłoszeniem
Tylko kilka minut zajmie Ci napisanie i zaprojektowanie wyróżniających się ogłoszeń i formularzy aplikacyjnych. Z pomocą naszego prostego narzędzia stworzysz też stronę Kariera, która odda klimat Twojej firmy. Zrobisz to wszystko samodzielnie, bez wsparcia IT.
Nagradzaj skuteczne polecenia z Twojej sieci kontaktów
Polecenia to najskuteczniejsze źródło pozyskania aplikacji. W TRAFFIT możesz zarządzać całym programem poleceń pracowniczych oraz zewnętrznych, monitorować aplikacje i nagradzać skutecznie polecających.
02. Współpraca
Rekrutacje, w których wszyscy grają do jednej bramki
Zatrudnianie najlepszych to często gra zespołowa, w której każdy odgrywa istotną rolę. Dobra współpraca to szybsza, tańsza i przyjemniejsza rekrutacja.
Profile kandydatów i ich historia
Trzymaj wszystkie aktywności związane z kandydatami w jednym miejscu. Miej wgląd do historii aplikacji, etapów rekrutacji, wymienionych wiadomości oraz notatek pozostawionych przez inne osoby z Twojego zespołu.
Darmowa rola hiring managera
Daj hiring managerom dostęp do wybranych rekrutacji lub wprowadź ich do gry na odpowiednim etapie. Zdecyduj dodatkowo do jakich informacji o kandydacie mają dostęp.
Powiadomienia
Wybierz powiadomienia, których potrzebujesz do płynnej pracy. Otrzymuj je na Slacku lub mailu. Wysyłaj powiadomienia innym użytkownikom, oznaczając ich w notatkach i zadaniach.
Raporty i analityka
Chcesz poznać rezultaty swojej pracy i aktywność Twojego zespołu? W TRAFFIT masz łatwy dostęp do danych w czasie rzeczywistym. W prosty sposób wygenerujesz przejrzyste raporty, które zobrazują wyniki, trendy i najlepsze praktyki. Masz niestandardowe potrzeby analityczne? Skontaktuj się z nami, na pewno coś wymyslimy!
Oraz wiele innych funkcji
Sprawdź więcej narzędzi, które usprawnią Twoją pracę
Tagi i talenty
Taguj kandydatów i przypisuj im słowa kluczowe, aby łatwiej do nich dotrzeć w kolejnych projektach.
Zaawansowane filtry
Twórz zestawy filtrów, zapisuj je i udostępniaj swoim współpracownikom.
Planer
Pozwól kandydatom wybrać najlepszy termin rozmowy kwalifikacyjnej na podstawie Twojego kalendarza – przez link.
Synchronizacja poczty i kalendarza
Wysyłaj wiadomości i umawiaj spotkania prosto z TRAFFIT.
Zarządzanie zgodami
Zbieraj aplikacje i procesuj dane kandydatów zgodnie z RODO.
Integracje z innymi systemami
Połącz TRAFFIT z innymi narzędziami. Skorzystaj z Zoho Flow, Zapiera, lub użyj naszego zaawansowanego API.
Analiza źródeł aplikacji
Zbieraj aplikacje kandydatów z różnych źródel i dowiedz się, które są najbardziej efektywne.
CRM
Prowadź rekrutacje dla swoich klientów, zarówno tych zewnętrznych, jak i wewnętrznych.
Po krótkim rozeznaniu w systemach ATS dostępnych na rynku decyzja była łatwa! TRAFFIT miał najlepsze recenzje i po obejrzeniu demo byłam przekonana, że dzięki temu narzędziu możemy osiągnąć wszystkie nasze cele"
EMILIA GRABOWSKAHead of People & Culture Livespace.io 
"TRAFFIT pozwala mi utrzymać prawidłowe flow każdego procesu - od ustalenia wymagań, przez liczbę etapów, po wygląd i listę pól na formularzu aplikacyjnym."
JOANNA WOJDATTalent Acquisition Specialist/ Head of HR Teacode 
“Możliwość oznaczania użytkowników w systemie zmieniła jakość naszej pracy"
ROXANA LAMBERTManaging Director w Skillhunt 
“Dzięki TRAFFIT zmieniliśmy strategię rekrutacji - cały proces przebiega sprawniej, a jednocześnie dostarczamy więcej informacji kandydatom, którzy chętniej korzystają z rekrutacji spontanicznej.
Dzięki niej udało nam się już pozyskać cennego pracownika!”
ANDRZEJ LEWANDOWSKICEO Damal 
“W trakcie kilku lat współpracy zespół KUBO bardzo się powiększył i rozwinął. Wykorzystanie TRAFFIT również nieustannie rosło - co udowadnia to, jak skalowalne jest to narzędzie”
MAREK GRZYWIŃSKIRecruitment Manager w KUBO 
"Wiemy, że czas naszych klientów to pieniądz - dlatego czas reakcji jest dla nas równie ważny co skuteczność. TRAFFIT pozwala nam utrzymać ekspresowy czas reakcji oraz wysokie tempo procesowania aplikacji - co potwierdzają referencje od naszych klientów"
ANETA BUGAŃSKAPrezeska Zarządu w Ecojob 
"Statscore stawia mocno na relacje międzyludzkie, więc od początku moim celem było znalezienie systemu, który odciąży nas od powtarzalnych czynności w trakcie procesu, a my będziemy mogli się skupić na budowaniu relacji z kandydatami."
MARTYNA KRZECZKOWSKARecruitment Specialist w Statscore 
Poprzedni
Następny
