Pozyskiwanie talentów online: Jakie narzędzia warto wykorzystać w 2023 roku?
Strategia pozyskiwania talentów online weszła na stałe w życie HR i przyszłego pracownika. Takie poszukiwania specjalistów mają ogromny potencjał i rozszerzają pole do działania dla rekruterów. Aby jednak rekrutacja online była skuteczna, wymaga znajomości narzędzi oraz strategii, która pomoże Ci przyciągnąć odpowiednich kandydatów. Digital transformation to szansa na sukces przedsiębiorstwa. A, jak wiadomo, sukces ten […]
Headhunting – jak zwiększyć szanse na znalezienie idealnego kandydata?
Z perspektywy pracodawcy idealny kandydat to osoba, która spełnia oczekiwania dotyczące zdolności, umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji wymaganych na danym stanowisku, oraz dopasowania kulturowego. Z perspektywy pracownika jest on idealnym kandydatem, jeżeli poza powyższymi ma odpowiednią motywację do zatrudnienia się w konkretnej firmie na danym stanowisku. Motywacja ta nie zawsze oznaczać musi wynagrodzenie. Często nie mniej […]
Kroki udanego procesu rekrutacji: Poradnik dla rekruterów.
Dobrze przeprowadzony proces rekrutacji to taki, po którym idealny kandydat zostanie zatrudniony na dane stanowisko, wpasuje się w kulturę firmy i zasady pracy zespołu oraz przyczyni się do rozwoju organizacji. Rekrutacja pracowników to proces wieloetapowy, ale nie musi być ani czasochłonny ani stresogenny. O tym jak dobrze zaplanować etapy rekrutacji opowiada poniższy Poradnik dla rekruterów. […]
Przyszłość rekrutacji: jakie funkcje powinien mieć system ATS
W procesie rekrutacji najważniejszy jest człowiek. Zarówno, w dynamicznym cyklu pracy rekrutera z osobami, które aplikują na dane stanowisko, jak i z osobami, dla których poszukuje się pracownika. Właśnie z myślą o tym, aby rekruter mógł skoncentrować się na budowaniu relacji, przy jednoczesnym zachowaniu efektywności pracy, powstały programy do rekrutacji. Systemy te mają za zadanie […]
Stres w rekrutacji – co możesz zrobić, żeby go obniżyć?
Czy udział w procesie rekrutacyjnym jest dla kandydatów i kandydatek stresującym doświadczeniem? Wiele osób z własnego doświadczenia jak i obserwacji zapewne odpowie, że tak. Z czego to może wynikać? Na pewno wpływ na to ma kilka czynników, takich jak: strach przed nieznanym wysoka motywacja, żeby dostać pracę zachowanie rekruterów/osób uczestniczących w procesie brak odpowiednio przygotowanej […]
Jak stworzyć pozytywne candidate experience, które pozwolą Ci budować długofalowe relacje w branży IT?
Zapewne wszyscy, którzy na co dzień poszukują najlepszych talentów w IT dobrze wiedzą, że nie jest to bułka z masłem. Potrzeby rynku rosną z każdym dniem, firmy prześcigają się w pomysłach jak przyciągnąć najlepszych, a doświadczonych specjalistów jest zdecydowanie mniej niż samych ofert pracy. Jak w takim razie odnaleźć i dotrzeć do kandydatów, których szukamy? […]