Jeśli określenie “persona kandydata” brzmi dla Ciebie enigmatycznie, to jesteś w dobrym miejscu! Z tego artykułu dowiesz się, czym jest persona kandydata, jak ją
Talent pool, czyli pula talentów, to baza osób z umiejętnościami potencjalnie potrzebnymi Twojej firmie w przyszłości. Zaliczysz tam też dotychczasowych pracowników, jednak w kontekście rekrutacji
Praca rekrutera umożliwia kontakt z ludźmi, wspieranie talentów i karier, i daje sporo satysfakcji, kiedy wiesz, że to dzięki Tobie ktoś właśnie dostał wymarzoną
Chciałam początkowo napisać, że dziś podpowiem jak zmniejszyć swój budżet rekrutacyjny. Uznałam jednak, że słowo optymalizacja pasuje bardziej. Budżet bowiem ustala się często raz
Rok 2020 to była prawdziwa rewolucja w każdym aspekcie życia. Nie ominęło ona również kwestii rekrutacji. Nagły wzrost dostępnych kandydatów wywołany przez redukcje w
Ghosting to pojęcie wywodzące się z… randkowania! Oznacza ono zerwanie kontaktu przez jedną ze stron, bez żadnego uprzedzenia ani wyjaśnienia. Zwykle osoba, której to
Baza kandydatów choć powinna być aktualizowana na bieżąco i odpowiednio uporządkowana, często bywa zaniedbywana przez rekruterów. Aby pomóc specjalistom HR w usprawnieniu procesów rekrutacyjnych
Zespół Traffit zdecydował się na integrację z serwisem Indeed, aby pomóc swoim użytkownikom zwiększyć zasięgi publikowanych na stronie Kariera ofert pracy. Kolejnym krokiem w
Rozwijasz swoją bazę kandydatów? Funkcja Talenty może Cię w tym wspierać! Dowiedz się, jak możesz dodawać informacje o umiejętnościach Twoich kandydatów i kandydatek, oraz
Czy praca zdalna jest efektywna? Czy rekrutacja prowadzona zdalnie może przynosić takie same efekty, jak ta prowadzona w biurze? Abstrahując od samych spotkań z
Nie wszystkie firmy mają własny dział HR. Z kolei te, które taki dział mają, nie zawsze chcą samodzielnie zajmować się rekrutacjami. Powody, dla których
W ostatnich tygodniach pisaliśmy o roli Hiring Managera (HM) w procesie rekrutacyjnym oraz podpowiadaliśmy, jak sprawić, by zaangażował się on – lub ona –
Własna strona Kariera to obecnie absolutne „must have”. Firmy inwestują horrendalne kwoty, żeby stworzyć wystrzałową stronę Kariera, jednak niestety często jest to niezaplanowane działanie.
Traffit to nie tylko ATS. Traffit to przede wszystkim własna baza kandydatów, czyli miejsce w którym możesz w jednym miejscu zbierać aplikacje kandydatów ze
Każdy kandydat, któremu nie powiodło się w rekrutacji lub sam z niej zrezygnował, powinien być uwzględniony w Twoich statystykach i dokładnie przeanalizowany. Dlaczego? Odrzucenia
Jak szukasz kandydatów? Direct search, portale, targi pracy? Jeśli Twoje aktywności rekrutacyjne są mieszanką wymienionych metod, to warto jest zestawić ze sobą źródła –
Czy rekrutację da się policzyć? I czy można policzyć coś więcej, niż tylko liczbę kandydatów w rekrutacji i liczbę zatrudnionych? Oczywiście, że można –
W jaki sposób możesz zwiększyć liczbę wysokiej jakości kandydatów w rekrutacjach? Ogłoszenia są coraz mniej skuteczne. Pewnie wielokrotnie słyszałeś, że powinieneś prowadzić rekrutacje w mediach
RODO, czyli wchodzące w życie Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych, spędza sen z powiek wszystkich, którzy przetwarzają dane osobowe. Prowadząc rekrutacje również to robisz, więc
Czy rekruter jest sprzedawcą? W pewnym sensie tak. Coraz więcej codziennych obowiązków rekruterek przypomina te, które mają ich koleżanki z działu sprzedaży. Które elementy
Podobno nawet co piąty kandydat zaproszony na rozmowę rekrutacyjną nie pojawia się na niej – pomimo wielokrotnego potwierdzenia przybycia (źródło). Nie zawsze jednak musi to być
System ATS (applicant tracking system) ułatwia życie rekruterom i stał się w ostatnich latach niezbędnym narzędziem każdego dnia pracy. Traffit z założenia nie ma być jednak kolejnym systemem, do
Firma Yameo otrzymała nagrodę Employer Branding Excellence Award za rekrutacyjną kampanię internetową, stając w jednym szeregu z największymi: PwC, Accenture czy Deloitte. Nagroda została
RODO to skrót od nazwy dokumentu Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych (unijny skrót to GDPR od General Data Protection Regulation). Ten spędzający sen z powiek
W idealnym świecie każdy pracownik – również w życiu prywatnym – godnie reprezentuje i promuje produkty lub usługi swojej firmy. A co z niedoszłymi pracownikami? Czy
Poszukujący pracy ciągle narzekają na brak ciekawych ofert, zaś firmy ogłaszające rekrutację – na brak odpowiednich kandydatów. Czy to kwestia dużej rozbieżności w oczekiwaniach, czy może jakaś niewidzialna
Serwis Fortune, należący do znanego na całym świecie magazynu TIME, opublikował właśnie listę Top 100 firm najbardziej pożądanych jako miejsce pracy. Pełną listę wraz krótkim
Wiele mówi się ostatnio o „rynku pracownika” – że to on, szczególnie jeśli ma wysokie kwalifikacje i długoletnie doświadczenie, może dyktować warunki potencjalnym pracodawcom.
Ile razy w reklamie czy innych materiałach marketingowych usłyszałeś: „Nasz produkt pomoże Ci zaoszczędzić czas i pieniądze”? Pewnie tyle, że każdy kolejny raz puszczasz
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.