Systemy rekrutacyjne – porównanie polskich rozwiązań do rekrutacji pracowników
Systemy rekrutacyjne stają się standardowym narzędziem każdego rekrutera. Pozwalają na oszczędność czasu i lepsze zrozumienie projektów rekrutacyjnych. Przeczytaj porównanie 5 programów do rekrutacji i wybierz swój system ATS. TL;DR: na naszym przykładzie: 349 zł zainwestowane w system rekrutacyjny daje Ci co najmniej 3051 zł oszczędności miesięcznie, system ATS wspiera proces rekrutacji i pomaga w codziennej […]
Przewodnik po szablonach emaili rekrutacyjnych
Czy ciągle wpisujesz ręcznie każdą wiadomość wysyłaną do kandydata? Sprawdź oferowane szablony e-maili rekrutacyjnych i zautomatyzuj komunikację. Dlaczego szablony emaili rekrutacyjnych są skuteczne? Szablony są powszechnie stosowane we współczesnej komunikacji. Właściwie możesz natknąć się na nie wszędzie – od potwierdzenia zamówienia w e-commerce po szablony używane przez handlowców. Umożliwiają płynną i szybką komunikację z klientami. […]
Jak napisać doskonałą wiadomość o odrzuceniu kandydata
Masz problem z dostarczaniem złych wieści kandydatom? Nic dziwnego – dla żadnej strony nie jest to miła sytuacja. Powiadomienie o odrzuceniu jest trudne, ale jest integralną częścią każdego procesu selekcji kandydatów. W tym artykule dowiesz się: dlaczego tworzenie e-maila o odrzuceniu kandydata wpływa na procesy rekrutacyjne, jak przekazać kandydatowi informację o negatywnej decyzji, jak korzystać […]
Program poleceń pracowniczych – źródło, które daje aż 59% zatrudnień!
Brzmi niewiarygodnie? W pierwszej połowie 2022 roku nasi klienci otrzymali ponad 2500 aplikacji poleconych kandydatów, a aż 59% z nich zostało zatrudnionych. Program poleceń pracowniczych to bez wątpienia najbardziej efektywne źródło pozyskania pracowników. Dowiedz się, jak je wdrożyć! Czym jest program poleceń pracowniczych? Najprościej: dajesz możliwość innym polecenia Ci nowego pracownika na stanowiska, na które […]
Jak zbudować skuteczny lejek rekrutacyjny (5 podstawowych grup wskaźników)
Autorką tego posta jest Jenna Bunnell – Senior Manager for Content Marketing w Dialpad, systemie ujednoliconej komunikacji opartym na sztucznej inteligencji hostowanym w chmurze. “Rekrutacja to marketing. Jeżeli zajmujesz się rekrutacją i nie postrzegasz siebie jako marketera, to to nie jest zawód dla Ciebie.” Matthew Jeffrey, Global Head of Sourcing and Employer Branding, SAP Takie […]
Badanie candidate experience: jak to robić?
Przeczytaj post przygotowany przez zespół SurveyLab – narzędzie do badań satysfakcji. Dowiesz się, jak przeprowadzić badania doświadczenia kandydatów, które pozwoli Ci lepiej planować proces rekrutacji! Co to jest Candidate Experience Candidate experience można określić jako zbiór wszystkich doświadczeń kandydata po przejściu procesu rekrutacyjnego. Warto dodać, że proces ten zaczyna się w momencie podjęcia decyzji o […]
Zaplanuj candidate experience – co warto wziąć pod uwagę, planując rekrutację?
Praca nad candidate experience, czyli doświadczeniem kandydata, zaczyna się już na etapie planowania rekrutacji. Przemyślenie kilku zasad i szczególnych sytuacji usprawni Twój proces rekrutacyjny oraz pomoże Ci szybciej podejmować decyzje. To wszystko przełoży się na poprawianie poziomu doświadczeń, które zapewniasz kandydatom i kandydatkom! Na co zwrócić uwagę podczas planowania rekrutacji? Czytaj dalej! Przydatne pytania przy […]
TRAFFIT Agency Marketplace – baza polskich agencji rekrutacyjnych
Przygotowaliśmy TRAFFIT Agency Marketplace – bazę polskich agencji rekrutacyjnych, która ma za zadanie ułatwić współpracę między agencjami i firmami szukającymi agencji rekrutacyjnych do współpracy. Baza jest ogólnodostępna zarówno dla firm, jak i dla agencji rekrutacyjnych – każda z nich może wysłać zgłoszenie. Dbając o wysoką jakość bazy danych, przeglądamy każde zgłoszenie przed publikacją, ewentualnie zwracając […]
Film rekrutacyjny – jak zrobić to dobrze? HRWave Talk
Sposób na przekazanie atmosfery w zespole, podzielenie się projektami czy przedstawienie przyszłych współpracowników – film rekrutacyjny może zawrzeć wszystkie te elementy. Coraz więcej firm wykorzystuje to narzędzie w swojej strategii employer brandingowej. Co pomaga odnieść sukces? Dowiedz się więcej z naszej rozmowy HRWave Talk! Do what you can’t To hasło słynnego vloggera, Caseya Neistata, może […]
Planer dla rekruterów: nowa funkcja w naszym ATS
Jak często tracisz ciekawych kandydatów i kandydatki – jeszcze zanim ustalisz z nimi termin rozmowy rekrutacyjnej? 60% rekruterów zmaga się z tym samym problemem. Najczęściej, inna rekruterka szybciej prowadzi swój proces, i Twoi potencjalni kandydaci wcześniej dostają decyzję. Weźmy jeszcze pod uwagę fakt, że najlepsze osoby znajdują pracę po 10 dniach. W takim przypadku nie […]