Systemy rekrutacyjne stają się standardowym narzędziem każdego rekrutera. Pozwalają na oszczędność czasu i lepsze zrozumienie projektów rekrutacyjnych. Przeczytaj porównanie 5 programów do rekrutacji i
Brzmi niewiarygodnie? W pierwszej połowie 2022 roku nasi klienci otrzymali ponad 2500 aplikacji poleconych kandydatów, a aż 59% z nich zostało zatrudnionych. Program poleceń
Masz problem z dostarczaniem złych wieści kandydatom? Nic dziwnego – dla żadnej strony nie jest to miła sytuacja. Powiadomienie o odrzuceniu jest trudne, ale
Czy udział w procesie rekrutacyjnym jest dla kandydatów i kandydatek stresującym doświadczeniem? Wiele osób z własnego doświadczenia jak i obserwacji zapewne odpowie, że tak.
Nie od dziś wiadomo jak ważna w procesie rekrutacyjnym jest komunikacja z kandydatem. Mówiąc komunikacja, nie mam na myśli samego podziękowania za złożenie aplikacji,
Śledzenie źródeł, z których spływają nasi kandydaci może przynieść nam wiele korzyści. Najważniejsza z nich to oszczędność – oszczędność czasu i oszczędność pieniędzy. Dzięki
Jeśli określenie “persona kandydata” brzmi dla Ciebie enigmatycznie, to jesteś w dobrym miejscu! Z tego artykułu dowiesz się, czym jest persona kandydata, jak ją
Przygotowaliśmy TRAFFIT Agency Marketplace – bazę polskich agencji rekrutacyjnych, która ma za zadanie ułatwić współpracę między agencjami i firmami szukającymi agencji rekrutacyjnych do współpracy.
Przeczytaj post przygotowany przez zespół SurveyLab – narzędzie do badań satysfakcji. Dowiesz się, jak przeprowadzić badania doświadczenia kandydatów, które pozwoli Ci lepiej planować proces
Praca nad candidate experience, czyli doświadczeniem kandydata, zaczyna się już na etapie planowania rekrutacji. Przemyślenie kilku zasad i szczególnych sytuacji usprawni Twój proces rekrutacyjny
Autorką tego posta jest Jenna Bunnell – Senior Manager for Content Marketing w Dialpad, systemie ujednoliconej komunikacji opartym na sztucznej inteligencji hostowanym w chmurze.
Sposób na przekazanie atmosfery w zespole, podzielenie się projektami czy przedstawienie przyszłych współpracowników – film rekrutacyjny może zawrzeć wszystkie te elementy. Coraz więcej firm
Konkurencyjny rynek, pandemia, firmy zagraniczne oferujące pracę w pełni zdalną – te elementy tylko utrudniły rekrutowanie doświadczonych programistów. Jak w takim razie przeprowadzić pełny
Jak często tracisz ciekawych kandydatów i kandydatki – jeszcze zanim ustalisz z nimi termin rozmowy rekrutacyjnej? 60% rekruterów zmaga się z tym samym problemem.
Każde usprawnienie naszego produktu ma na celu ułatwienie pracy rekruterek i rekruterów, aby mogli skupiać się na tym, co najważniejsze – na kandydatach. Jednym
Autorką poniższego artykułu jest Petra Odak, CMO w Better Proposals, który jest systemem wspierającym tworzenie ofert i zarządzanie nimi. Dziękujemy za podzielenie się pomysłami!
Talent pool, czyli baza kandydatów, to pojęcie używane przez osoby związane z branżą HR w odniesieniu do grupy ludzi o szczególnych, pożądanych przez nas
Osobom zajmującym się rekrutacją zarówno określenie Hiring Manager, jak i zakres obowiązków w ramach danej roli, powinny być doskonale znane. Także Hiring Manager powinien
Zatrudnienie nowego pracownika w miejsce odchodzącego zawsze kosztuje. Paradoksalnie, taniej jest dać komuś podwyżkę, aby został, niż pozwolić mu odejść – pod warunkiem rzecz
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. ACCEPT
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Wejdź na kolejny poziom rekrutacji razem z TRAFFIT Campus!
Krótki kurs HR, który da Ci podstawy do rozwinięcia umiejętności HR.