headhunting

Headhunting – jak zwiększyć szanse na znalezienie idealnego kandydata?

09/05/2023
Z perspektywy pracodawcy idealny kandydat to osoba, która spełnia oczekiwania dotyczące zdolności, umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji wymaganych na danym stanowisku, oraz dopasowania kulturowego.  Z
Anika Osmólska
Anika Osmólska
People and Culture Manager w TRAFFIT

Kroki udanego procesu rekrutacji: Poradnik dla rekruterów.

21/04/2023
Dobrze przeprowadzony proces rekrutacji to taki, po którym idealny kandydat zostanie zatrudniony na dane stanowisko, wpasuje się w kulturę firmy i zasady pracy zespołu
Anika Osmólska
Anika Osmólska
People and Culture Manager w TRAFFIT

Przyszłość rekrutacji: jakie funkcje powinien mieć system ATS

19/04/2023
W procesie rekrutacji najważniejszy jest człowiek. Zarówno, w dynamicznym cyklu pracy rekrutera z osobami, które aplikują na dane stanowisko, jak i z osobami, dla
Anika Osmólska
Anika Osmólska
People and Culture Manager w TRAFFIT

Przewodnik po szablonach emaili rekrutacyjnych

18/04/2023
Czy ciągle wpisujesz ręcznie każdą wiadomość wysyłaną do kandydata? Sprawdź oferowane szablony e-maili rekrutacyjnych i zautomatyzuj komunikację. Dlaczego szablony emaili rekrutacyjnych są skuteczne? Szablony
Zuza Dora
Zuza Dora
Content Specialist w TRAFFIT

Jak napisać doskonałą wiadomość o odrzuceniu kandydata

17/04/2023
Masz problem z dostarczaniem złych wieści kandydatom? Nic dziwnego – dla żadnej strony nie jest to miła sytuacja. Powiadomienie o odrzuceniu jest trudne, ale
Zuza Dora
Zuza Dora
Content Specialist w TRAFFIT

Idealny onboarding pracownika w 5 prostych krokach

17/04/2023
Zatrudnienie nowego pracownika w miejsce odchodzącego zawsze kosztuje. Paradoksalnie, taniej jest dać komuś podwyżkę, aby został, niż pozwolić mu odejść – pod warunkiem rzecz
Nina Kozlowska
Nina Kozlowska
Content Marketing Manager w TRAFFIT

Rola Hiring Managera w procesie rekrutacyjnym

15/04/2023
Wzajemne zrozumienie zakresu obowiązków między zespołem rekruterskim a hiring managerem jest kluczowe w sprawnej rekrutacji. Nie tylko unikniesz tak napięć i nieporozumień, ale wykorzystasz
Nina Kozlowska
Nina Kozlowska
Content Marketing Manager w TRAFFIT

Jak odrzucić kandydata i pozostawić dobre wrażenie?

13/04/2023
Praca rekrutera umożliwia kontakt z ludźmi, wspieranie talentów i karier, i daje sporo satysfakcji, kiedy wiesz, że to dzięki Tobie ktoś właśnie dostał wymarzoną
Anna Sykut
Anna Sykut
Chief Evangelist w TRAFFIT

Talent pool – dlaczego go potrzebujesz?

11/04/2023
Talent pool, czyli pula talentów, to baza osób z umiejętnościami potencjalnie potrzebnymi Twojej firmie w przyszłości. Zaliczysz tam też dotychczasowych pracowników, jednak w kontekście rekrutacji
Anna Sykut
Anna Sykut
Chief Evangelist w TRAFFIT

Program poleceń pracowniczych – źródło, które daje aż 59% zatrudnień!

10/04/2023
Brzmi niewiarygodnie? W pierwszej połowie 2022 roku nasi klienci otrzymali ponad 2500 aplikacji poleconych kandydatów, a aż 59% z nich zostało zatrudnionych. Program poleceń
Zuza Dora
Zuza Dora
Content Specialist w TRAFFIT

Persona kandydata – jak ją zbudować i dlaczego warto to robić?

09/04/2023
Jeśli określenie “persona kandydata” brzmi dla Ciebie enigmatycznie, to jesteś w dobrym miejscu! Z tego artykułu dowiesz się, czym jest persona kandydata, jak ją
Anna Sykut
Anna Sykut
Chief Evangelist w TRAFFIT

Jak zbudować skuteczny lejek rekrutacyjny (5 podstawowych grup wskaźników)

08/04/2023
Autorką tego posta jest Jenna Bunnell – Senior Manager for Content Marketing w Dialpad, systemie ujednoliconej komunikacji opartym na sztucznej inteligencji hostowanym w chmurze.
Zuza Dora
Zuza Dora
Content Specialist w TRAFFIT

9 narzędzi HR poprawiających produktywność

07/04/2023
Jeśli szukasz nowych rozwiązań w celu usprawnienia Twoich procesów, nowoczesne narzędzia HR są świetnym kierunkiem. Niezależnie czy chcesz skupić się na procesach rekrutacyjnych, czy Twoim priorytetem
Nina Kozlowska
Nina Kozlowska
Content Marketing Manager w TRAFFIT

Talent Management: przewodnik dla początkujących + wywiad

06/04/2023
Dzisiaj talent management to nie jedynie popularny frazes, ale kluczowy aspekt działań w obszarze  human resources. W pierwszym odcinku naszej edukacyjnej serii #insideHR, Mick
Nina Kozlowska
Nina Kozlowska
Content Marketing Manager w TRAFFIT

Badanie candidate experience: jak to robić?

05/04/2023
Przeczytaj post przygotowany przez zespół SurveyLab – narzędzie do badań satysfakcji. Dowiesz się, jak przeprowadzić badania doświadczenia kandydatów, które pozwoli Ci lepiej planować proces
Zuza Dora
Zuza Dora
Content Specialist w TRAFFIT

„Strona Kariera? Ale ja już mam!” – To super, ale co dalej?

03/04/2023
Własna strona kariera to obecnie absolutne „must have”. Firmy inwestują horrendalne kwoty, żeby stworzyć wystrzałową stronę Kariera, jednak niestety często jest to niezaplanowane działanie.
Anna Sykut
Anna Sykut
Chief Evangelist w TRAFFIT

Systemy rekrutacyjne – porównanie polskich rozwiązań do rekrutacji pracowników

22/11/2022
Systemy rekrutacyjne stają się standardowym narzędziem każdego rekrutera. Pozwalają na oszczędność czasu i lepsze zrozumienie projektów rekrutacyjnych. Przeczytaj porównanie 5 programów do rekrutacji i
Zuza Dora
Zuza Dora
Content Specialist w TRAFFIT

Stres w rekrutacji – co możesz zrobić, żeby go obniżyć?

13/06/2022
Czy udział w procesie rekrutacyjnym jest dla kandydatów i kandydatek stresującym doświadczeniem? Wiele osób z własnego doświadczenia jak i obserwacji zapewne odpowie, że tak.
Anika Osmólska
Anika Osmólska
People and Culture Manager w TRAFFIT

Jak stworzyć pozytywne candidate experience, które pozwolą Ci budować długofalowe relacje w branży IT?

02/06/2022
Zapewne wszyscy, którzy na co dzień poszukują najlepszych talentów w IT dobrze wiedzą, że nie jest to bułka z masłem. Potrzeby rynku rosną z
Anika Osmólska
Anika Osmólska
People and Culture Manager w TRAFFIT

Komunikacja automatyczna – przyjaciel rekrutera i kandydata

16/05/2022
Nie od dziś wiadomo jak ważna w procesie rekrutacyjnym jest komunikacja z kandydatem. Mówiąc komunikacja, nie mam na myśli samego podziękowania za złożenie aplikacji,
Joanna Musial
Joanna Musial
Customer Success Specialist w TRAFFIT

Dlaczego śledzenie źródeł aplikacji kandydatów jest tak ważne?

06/05/2022
Śledzenie źródeł, z których spływają nasi kandydaci może przynieść nam wiele korzyści. Najważniejsza z nich to oszczędność – oszczędność czasu i oszczędność pieniędzy. Dzięki
Karolina Matyja
Karolina Matyja
Customer Success Specialist w TRAFFIT
KATEGORIE

Nowości w Traffit

Candidate Experience

Employer Branding

Pozyskiwanie Talentów

Proces Rerutacyjny