Firma Yameo otrzymała nagrodę Employer Branding Excellence Award za rekrutacyjną kampanię internetową, stając w jednym szeregu z największymi: PwC, Accenture czy Deloitte. Nagroda została
RODO to skrót od nazwy dokumentu Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych (unijny skrót to GDPR od General Data Protection Regulation). Ten spędzający sen z powiek
W idealnym świecie każdy pracownik – również w życiu prywatnym – godnie reprezentuje i promuje produkty lub usługi swojej firmy. A co z niedoszłymi pracownikami? Czy
Poszukujący pracy ciągle narzekają na brak ciekawych ofert, zaś firmy ogłaszające rekrutację – na brak odpowiednich kandydatów. Czy to kwestia dużej rozbieżności w oczekiwaniach, czy może jakaś niewidzialna
Serwis Fortune, należący do znanego na całym świecie magazynu TIME, opublikował właśnie listę Top 100 firm najbardziej pożądanych jako miejsce pracy. Pełną listę wraz krótkim
Wiele mówi się ostatnio o „rynku pracownika” – że to on, szczególnie jeśli ma wysokie kwalifikacje i długoletnie doświadczenie, może dyktować warunki potencjalnym pracodawcom.
Ile razy w reklamie czy innych materiałach marketingowych usłyszałeś: „Nasz produkt pomoże Ci zaoszczędzić czas i pieniądze”? Pewnie tyle, że każdy kolejny raz puszczasz
Zgodzisz się pewnie, że najlepszym źródłem kandydatów są rekrutacje wewnętrzne, a zaraz po nich kandydaci z innych firm, którzy nie trafili jeszcze na rynek
Pisaliśmy już na łamach naszego bloga, że posiadanie zakładki Kariera to absolutny must have dla każdej firmy, która poważnie myśli o rekrutowaniu najlepszych pracowników na
Chcesz utrzymać proces rekrutacyjny w ryzach i mieć pewność, że każdy kandydat otrzyma wszystkie informacje w odpowiednim momencie? Oto 6-punktowa checklista, która powinna Ci
Ostatnio w prowadzonym przeze mnie podcaście „Espresso Employer Branding” poruszyłem temat idealnej zakładki Kariera. Odniosłem się do europejskich i polskich badań studentów i absolwentów „trendence
W poprzednim poście mówiliśmy o tym, że budowanie własnej bazy kandydatów pomaga zmniejszyć koszty prowadzonych rekrutacji oraz budować wizerunek rekrutera i pracodawcy. Dziś skupimy
Niedawno udostępniliśmy Wam beta testy naszych nowych funkcji, a teraz nadszedł czas, by rozprawić się z kolejnym Waszym problemem. Zbyt duże koszty pozyskania kandydata
W naszej pracy większość czasu poświęcamy na rozmowy z klientami oraz dostarczanie usługi, która rozwiązuje problemy związane z codzienną pracą rekruterów. Jednym z pierwszych
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.