W 2024 roku na całym świecie wysyła się codziennie ponad 350 miliardów wiadomości tekstowych i czatów w aplikacjach. Ta imponująca liczba podkreśla, jak popularna jest komunikacja za pośrednictwem SMS i innych form wiadomości w dzisiejszych czasach.
Czy i jak HRowcy mogą je wykorzystywać w swojej pracy?
Czym jest nurturing kandydatów?
Nurturing kandydatów (candidate nurturing) polega na utrzymywaniu zaangażowania osoby, z którą nawiązaliśmy kontakt w celu porozmawiania o ofercie pracy i która sama nie wyraziła zainteresowania lub została na końcowym etapie przez nas odrzucona. Taka osoba może być zainteresowana naszą ofertą pracy w przyszłości.
Wykorzystuje różne metody komunikacji (e-mail, SMS, wiadomości prywatne w mediach społecznościowych – np. na LinkedIn) do budowania i utrzymywania relacji z pasywnymi talentami w naszej bazie kandydatów.
Jak SMS może wspierać nurturing kandydatów?
SMSy to świetna i wyróżniająca się metoda komunikacji w dzisiejszych czasach. Trudniej je pominąć niż mailowy SPAM!
Do czego możesz więc możesz używać SMS-ów?
Wysyłanie linków do formularzy
Większość osób ma Internet w telefonie! Dlatego SMS-y możesz wykorzystywać do wysyłki linków. Skorzystaj z tej opcji, aby wysłać do swojej bazy kandydatów link do aktualizacji zgód. Przypomnisz o sobie, a przy okazji odświeżysz widoczne w ATS zgody 😉
Informowanie o nowych ofertach pracy
Gdy na Twojej stronie Kariera pojawia się nowa „paczka” otwartych wakatów – daj znać swojej bazie talentów, że warto na nią zajrzeć. Ci bardziej aktywnie poszukujący na pewno często na nią zaglądają. A tych bardziej pasywnych warto do tego zachęcić!
Tak wygląda przykładowy SMS wysłany z TRAFFIT:
PROTIP: Jeśli link, który chcesz dołączyć do SMS-a jest zbyt długi (bo np. dodajesz do niego parametry UTM) – możesz skorzystać ze stron internetowych, na których możesz je bezpłatnie skrócić; np. tiny.pl
Utrzymywanie relacji
Regularne SMS-y mogą być również używane do utrzymywania kontaktu z kandydatami, którzy mogą być zainteresowani przyszłymi ofertami pracy.
Przypominaj im o swoim istnieniu, informując o ważnych momentach z życia Twojej firmy. Spraw, by (już) poczuli się jak część zespołu!
Wysyłkę SMS możesz automatyzować i wysyłać wiadomości SMS „hurtowo” – pomogą Ci w tym gotowe narzędzia takie jak SMSAPI.
SMS w rekrutacji i wysyłka z ATS
Dobre systemy ATS mają wbudowaną integrację z narzędziami do wysyłki SMS. Dzięki temu możesz wysyłać i planować SMS-y do swojej bazy kandydatów:
Wszystkie SMSy wysyłane z systemu ATS są tam zbierane.
Możesz w każdej chwili podglądać te zaplanowane i już wysłane!
Jak to dokładnie działa?
Zakładając bezpłatne konto testowe w TRAFFIT możesz teraz wysłać bezpłatnie nawet 60 SMS-ów do kandydatów żeby wypróbować tę funkcję.
Przekonaj się samodzielnie, jakie to proste i skuteczne!
