Rekrutacja od A do Z: Etapy rekrutacji, których nie można pominąć
Proces rekrutacji ma doprowadzić Cię do znalezienia idealnego pracownika dla firmy. Jest to proces wieloetapowy, w którym nie chodzi wyłącznie o zatrudnienie nowej osoby. Ważne jest, aby była to osoba, która doskonale dopasuje się zarówno do stanowiska, jak i zespołu i całej organizacji i będzie merytorycznie przygotowana do pracy na danym stanowisku. Dla odpowiedzialnego HR […]
Formularz rekrutacyjny – co powinien zawierać, a co go zaśmieci?
Formularz rekrutacyjny jest nieodłączną częścią każdej rekrutacji. Służy Ci do tego, aby zebrać niezbędne informacje pomocne przy selekcji i wyborze najlepszego pracownika. I, w odróżnieniu od CV, czy stosowanych jeszcze przez niektórych specjalistów HR, listów motywacyjnych, to Ty decydujesz, jakie informacje ma zawierać. Teoretycznie możesz mnożyć pola, które kandydat będzie musiał uzupełnić, wybierając spośród podanych […]
Kroki udanego procesu rekrutacji: Poradnik dla rekruterów.
Dobrze przeprowadzony proces rekrutacji to taki, po którym idealny kandydat zostanie zatrudniony na dane stanowisko, wpasuje się w kulturę firmy i zasady pracy zespołu oraz przyczyni się do rozwoju organizacji. Rekrutacja pracowników to proces wieloetapowy, ale nie musi być ani czasochłonny ani stresogenny. O tym jak dobrze zaplanować etapy rekrutacji opowiada poniższy Poradnik dla rekruterów. […]
Przyszłość rekrutacji: jakie funkcje powinien mieć system ATS
W procesie rekrutacji najważniejszy jest człowiek. Zarówno, w dynamicznym cyklu pracy rekrutera z osobami, które aplikują na dane stanowisko, jak i z osobami, dla których poszukuje się pracownika. Właśnie z myślą o tym, aby rekruter mógł skoncentrować się na budowaniu relacji, przy jednoczesnym zachowaniu efektywności pracy, powstały programy do rekrutacji. Systemy te mają za zadanie […]
Idealny onboarding pracownika w 5 prostych krokach
Zatrudnienie i onboarding pracownika w miejsce odchodzącej osoby zawsze kosztuje. Paradoksalnie, taniej jest dać komuś podwyżkę, aby został, niż pozwolić mu odejść – pod warunkiem rzecz jasna, że mówimy o osobie, która dużo wnosi do zespołu i która zdążyła zyskać zaufanie firmy. Błędem jest jednak podejmowanie działań na rzecz retencji pracowników dopiero w momencie, gdy […]
Rola Hiring Managera w procesie rekrutacyjnym
Wzajemne zrozumienie zakresu obowiązków między zespołem rekruterskim a hiring managerem jest kluczowe w sprawnej rekrutacji. Nie tylko unikniesz tak napięć i nieporozumień, ale wykorzystasz znajomość Waszej grupy docelowej i zrozumienie branży, które ma hiring manager. Ułatwcie sobie współpracę. W TRAFFIT możesz tworzyć bezpłatne konta dla hiring managerów – dowiedz się więcej na prezentacji z naszymi […]
9 narzędzi HR poprawiających produktywność
Jeśli szukasz nowych rozwiązań w celu usprawnienia Twoich procesów, nowoczesne narzędzia HR są świetnym kierunkiem. Niezależnie czy chcesz skupić się na procesach rekrutacyjnych, czy Twoim priorytetem jest wizerunek pracodawcy lub szczęście pracowników, znajdziesz odpowiednie narzędzie. W dzisiejszych czasach każda gałąź biznesu może być wspierana odpowiednimi narzędziami. Użyteczne oprogramowanie pozwala firmom zaoszczędzić czas i pieniądze, ale […]
Stres w rekrutacji – co możesz zrobić, żeby go obniżyć?
Czy udział w procesie rekrutacyjnym jest dla kandydatów i kandydatek stresującym doświadczeniem? Wiele osób z własnego doświadczenia jak i obserwacji zapewne odpowie, że tak. Z czego to może wynikać? Na pewno wpływ na to ma kilka czynników, takich jak: strach przed nieznanym wysoka motywacja, żeby dostać pracę zachowanie rekruterów/osób uczestniczących w procesie brak odpowiednio przygotowanej […]
Dlaczego śledzenie źródeł aplikacji kandydatów jest tak ważne?
Śledzenie źródeł, z których spływają nasi kandydaci może przynieść nam wiele korzyści. Najważniejsza z nich to oszczędność – oszczędność czasu i oszczędność pieniędzy. Dzięki regularnemu sprawdzaniu jakie źródła kandydatów są najbardziej efektywne i dostarczają nam najlepszych kandydatów, możemy skupić się na nich w pełni, rezygnując z tych, z których nie mamy żadnych korzyści ani powodzeń […]
Więcej niż system do rekrutacji, czyli jak dodać ponad 4000 narzędzi przez Zapiera
Proces rekrutacyjny, jak każdy inny, można w pewnym stopniu zautomatyzować. Dużo pisaliśmy o możliwościach, które daje Ci sam system ATS, jednak to nie wszystko! Równie ważne są integracje z innymi narzędziami. Regularnie poszerzamy listę integracji dostępnych bezpośrednio z systemu TRAFFIT. Możesz też zautomatyzować działania pomiędzy różnymi narzędziami – a rolę takiego łącznika spełnia Zapier. Czym […]