Sourcing jako skuteczna metoda pozyskiwania kandydatów pasywnych
W czasach, gdy 80% potencjalnych kandydatów to kandydaci pasywni – zatrudnienie najlepszej osoby na dane stanowiska wymaga wyjścia “frontem do kandydata” czyli aktywnego poszukiwania. Tylko gdzie i jak to robić? Oto sourcing kandydatów okiem naszych ekspertek! Dzięki temu artykułowi dowiesz się: Czym jest sourcing? Gdzie sourcować kandydatów? Jakie narzędzia wspierają sourcing kandydatów? Jak napisać dobrą […]
Czym jest sourcing w rekrutacji?
Jest takie pytanie, które zadają sobie nie tylko początkujący rekruterzy, ale też Ci, którzy w branży są już nie od dziś – “Jak rekrutować najlepszych kandydatów?” Nie ma jednego sprawdzonego przepisu na skuteczną rekrutację. Choć metod jest wiele, ich efekty mogą się znacząco różnić w zależności od branży, czy nawet stanowiska, które planujemy obsadzić. Jedną […]
Źródła aplikacji i ich analiza dzięki parametrom UTM
UTM są potężnym narzędziem dla marketerów. Mogą być też wykorzystywane przez rekruterów i osób zajmujących się marketingiem rekrutacyjnym, aby lepiej zrozumieć źródła aplikacji. Szczególnie wtedy, gdy używają wielu kanałów, aby dotrzeć do potencjalnych nowych talentów. Dowiedzmy się więc, jak ich używać! Czym jest UTM? UTM (Urchin Tracking Module) to zestaw parametrów dodawanych do linków w […]
Rekrutacja od A do Z: Etapy rekrutacji, których nie można pominąć
Proces rekrutacji ma doprowadzić Cię do znalezienia idealnego pracownika dla firmy. Jest to proces wieloetapowy, w którym nie chodzi wyłącznie o zatrudnienie nowej osoby. Ważne jest, aby była to osoba, która doskonale dopasuje się zarówno do stanowiska, jak i zespołu i całej organizacji i będzie merytorycznie przygotowana do pracy na danym stanowisku. Dla odpowiedzialnego HR […]
Pozyskiwanie talentów online: Jakie narzędzia warto wykorzystać w 2023 roku?
Strategia pozyskiwania talentów online weszła na stałe w życie HR i przyszłego pracownika. Takie poszukiwania specjalistów mają ogromny potencjał i rozszerzają pole do działania dla rekruterów. Aby jednak rekrutacja online była skuteczna, wymaga znajomości narzędzi oraz strategii, która pomoże Ci przyciągnąć odpowiednich kandydatów. Digital transformation to szansa na sukces przedsiębiorstwa. A, jak wiadomo, sukces ten […]
Gdzie szukać pracowników? Najlepsze źródła i strategie dla rekruterów.
Tutaj nie tylko umieszczasz profil swojej firmy oraz ofertę pracy, ale możesz też skorzystać z dodatkowej opcji. A jest nią kampania wysyłkowa sms-ów z ofertą pracy do osób pasujących do Twojego profilu kandydata. GoWork.pl To nie tylko portal z ofertami. Firma w 2005 roku poszerzyła swoją działalność o ofertę kursów i szkoleń. Twoi supermocni na […]
Headhunting – jak zwiększyć szanse na znalezienie idealnego kandydata?
Z perspektywy pracodawcy idealny kandydat to osoba, która spełnia oczekiwania dotyczące zdolności, umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji wymaganych na danym stanowisku, oraz dopasowania kulturowego. Z perspektywy pracownika jest on idealnym kandydatem, jeżeli poza powyższymi ma odpowiednią motywację do zatrudnienia się w konkretnej firmie na danym stanowisku. Motywacja ta nie zawsze oznaczać musi wynagrodzenie. Często nie mniej […]
Talent pool – dlaczego go potrzebujesz?
Talent pool, czyli pula talentów, to baza osób z umiejętnościami potencjalnie potrzebnymi Twojej firmie w przyszłości. Zaliczysz tam też dotychczasowych pracowników, jednak w kontekście rekrutacji skupimy się na kandydatach zewnętrznych. W tekście przeczytasz o: korzyściach z puli talentów, ustaleniu, kto powinien się w niej znaleźć, stworzeniu i organizacji talent poola w TRAFFIT, sposobach na stałe […]
Program poleceń pracowniczych – źródło, które daje aż 59% zatrudnień!
Brzmi niewiarygodnie? W pierwszej połowie 2022 roku nasi klienci otrzymali ponad 2500 aplikacji poleconych kandydatów, a aż 59% z nich zostało zatrudnionych. Program poleceń pracowniczych to bez wątpienia najbardziej efektywne źródło pozyskania pracowników. Dowiedz się, jak je wdrożyć! Czym jest program poleceń pracowniczych? Najprościej: dajesz możliwość innym polecenia Ci nowego pracownika na stanowiska, na które […]
Jak zbudować skuteczny lejek rekrutacyjny (5 podstawowych grup wskaźników)
Autorką tego posta jest Jenna Bunnell – Senior Manager for Content Marketing w Dialpad, systemie ujednoliconej komunikacji opartym na sztucznej inteligencji hostowanym w chmurze. “Rekrutacja to marketing. Jeżeli zajmujesz się rekrutacją i nie postrzegasz siebie jako marketera, to to nie jest zawód dla Ciebie.” Matthew Jeffrey, Global Head of Sourcing and Employer Branding, SAP Takie […]