Umocnij relacje Twoich pracowników z firmą, pokazując jej historię!
Firmowy Yearbook to 12-miesięczne podsumowanie i celebracja naszego rozwoju, osiągnięć i wszystkich ważnych momentów. Skupia się na projektach, które realnie ukształtowały kolejny rok naszej działalności oraz na ludziach, którzy za tym wszystkim stali - zespole Traffita.
Dlaczego stworzyliśmy Traffit Yearbook ?
To już drugie podsumowanie Traffitowych działań w formie firmowego Yearbooka. Wierzymy, że taka forma nie tylko da naszym pracownikom wgląd w to, co nas ukształtowało i kto brał w tym udział, ale też przedstawić to w naprawdę wyjątkowy sposób.
Strata pracownika kosztuje Twoją firmę równowartość jego rocznego wynagrodzenia
Pierwsze miesiące pracy nowej osoby są kluczowe dla podjęcia decyzji o pozostaniu w firmie lub jej odejściu. Dlatego naszym celem jest budowanie poczucia przynależności od samego początku, kiedy nowy członek zespołu dołącza do Traffita. Zaniedbanie tego procesu kosztuje firmy ogromne pieniądze i statystyki to pokazują.
Aż 33% nowych pracowników odchodzi w ciągu pierwszych 6 miesięcy.
To nie tylko obciąża stronę finansową, ale i wpływa na motywację i efektywność pozostałych członków zespołu. Jakie koszty należy wziąć pod uwagę? Proces rekrutacji, onboarding i szkolenia, spadek produktywności oraz ponowne zatrudnienie. Gdy tracimy jedną osobę, wszystkie te czynniki składają się na ogólny koszt.
55% pracowników zwolniłoby się z pracy, jeśli nie czuliby większej relacji z firmą.
A strata pracownika kosztuje biznes ich roczną pensję!
Zainspiruj się i wynieś swój proces onboardingowy na wyższy poziom!
Firmowy Yearbook to jedno z rozwiązań, które pomaga sprostać temu wyzwaniu. Przedstawienie pełnego obrazu przeszłości i przyszłości nie tylko ułatwia nowym osobom szybsze wdrożenie, ale także pomaga budować silniejsze więzi z kulturą firmy i dynamiką zespołu. Poznanie tego, co i kto miał wpływ na kształtowanie organizacji, pokazuje pracownikom możliwości oraz to, jak mogą rozwijać swoją przyszłość razem z nami.
