Funkcje

Dlaczego TRAFFIT?

Cennik

Materiały

Funkcje

Dlaczego TRAFFIT?

Rozwiązania pod konkretne potrzeby

Agencje

Startupy

Firmy IT

Małe i średnie zespoły

Elastyczny moduł CRM

Zarządzaj relacjami z klientami.

Integracja z portalami pracy

Publikuj ogłoszenia prosto z systemu.

Masowe rekrutacje

Skorzystaj z dedykowanych funkcji dla dużych wolumentów kandydatów.

Wysyłka SMS

Planuj wysyłkę SMS do kandydatów.

Automatyzacja wiadomości

Przyspiesz przepływ informacji i skróć czas trwania procesu.

Personalizowane szablony wiadomości

Ułatw pracę i dbaj o stały poziom jakości komunikacji.

Zaawansowane wyszukiwanie

Precyzyjnie przeszukuj swoją bazę kandydatów.

Analiza kosztów aplikacji

Korzystaj z najbardziej efektywnych źródeł kandydatów.

Bezpieczeństwo danych osobowych

Działaj zgodnie z RODO i ustaw odpowiednie dostępy dla użytkowników.

Wtyczka sourcingowa do LinkedIn

Pozyskuj kandydatów z LinkedIn – jednym kliknięciem.

Dostosowane procesy i profil kandydata

Skonfiguruj cały system według swoich potrzeb i zwiększ efektywność.

Integracja przez API lub Zapier

Przyspiesz wymianę danych między TRAFFIT a innymi systemami.

System poleceń kandydatów

Zbieraj polecenia od pracowników i sieci kontaktów.

Planer rozmów kwalifikacyjnych

Uprość umawianie spotkań, dzieląc się dostępnością, i popraw doświadczenia kandydatów.

Łatwa współpraca w systemie

Zaangażuj founderów i team, by wybrać najlepszego kandydata.

Powiadomienia w aplikacji, na czacie i w skrzynce

Reaguj szybko na to, co wymaga Twojej uwagi.

Talent pool

Organizuj i rozwijaj własną bazę kandydatów.

Współpraca z zespołem i hiring managerami

Pracuj nad aplikacjami kandydatów w jednym miejscu.

Dogłębna analityka

Optymalizuj procesy i poprawiaj wyniki dzięki danym.

Customizacja systemu

Dopasuj profile kandydatów, rekrutacji oraz inne widoki.

Powiadomienia na wielu kanałach

Bądź na bieżąco z każdą rekrutacją.

Generator strony Kariera

Stwórz swoją stronę Kariera w intuicyjnym edytorze.

Kreator ogłoszeń i formularzy

Zwiększ liczbę aplikacji.

Rekrutuj we współpracy

Zaangażuj inne działy w firmie.

Powiadomienia i przypomnienia

Bądź na bieżąco z każdą rekrutacją.

Zgody na przetwarzanie danych

Zarządzaj typami zgód i śledź, do kiedy są ważne.

Analiza kosztów aplikacji

Korzystaj z najbardziej efektywnych źródeł kandydatów.

Skuteczne działania, zadowoleni klienci

Wyszukuj najbardziej dopasowanych kandydatów dla Twoich klientów. Sprawnie pracuj nad różnorodnymi procesami.

System rekrutacyjny, który dopasuje się do Ciebie

Wykorzystaj automatyzacje i uwolnij czas na rozwój firmy.

Wielowymiarowa strategia zatrudniania w wymagających procesach

Staw czoła wyzwaniom z szerokim wachlarzem narzędzi do rekrutacji.

Wyróżnij się wśród większych graczy

Zadbaj o candidate experience i przekonaj do siebie kandydatów.

Cennik

Materiały

Najlepsze praktyki

Blog

Webinary

Owocowe Wtorki - Podcast

Darmowe materiały

Ebooki

Opisy stanowisk pracy

Szablony emaili rekrutacyjnych

O produkcie

Jak zatrudnić najlepiej dopasowaną osobę do roli, przed otwarciem rekrutacji i nie wydać milionów?

Anika Osmólska i Kasia Krzyżanowska opowiadają, jak aplikacje spontaniczne TRAFFIT Future Stars zadziałały w praktyce.

Materiały

HR 4CAST

4 wskazówki jak poprawić ogłoszenie, aby mieć więcej kandydatów

2022-04-27

5 min 11 sek

Czy jako rekruter mierzysz się czasem z brakiem odzewu na ogłoszenia rekrutacyjne? Co poprawić lub zawrzeć, aby responsywność była większa?

HR 4CAST

4 wskazówki jak poprawić ogłoszenie, aby mieć więcej kandydatów

Więcej z tej kategorii

4 kroki do uruchomienia efektywnego programu poleceń w 4 minuty

Jak weryfikować umiejętności twarde kandydatów?

Analityka w rekrutacji – od czego zacząć?

Jak napisać ogłoszenie o pracę, aby mieć więcej kandydatów?

What is candidate nurturing?