Przejdź do treści
Funkcje
Close Funkcje
Open Funkcje
Dlaczego TRAFFIT?
Close Dlaczego TRAFFIT?
Open Dlaczego TRAFFIT?
Integracje
Cennik
Materiały
Close Materiały
Open Materiały
Nowość
Wtyczka sourcingowa
Wsparcie sourcingu w Twojej przeglądarce
Generator strony kariera
Stwórz swoją stronę kariera i zaprezentuj swoją firmę - bez konieczności kodowania.
Raporty
Wyciągaj wnioski na podstawie szczegółowych danych o swoich procesach.
Analiza raportów AI
Pozwól AI analizować Twoje raporty rekrutacyjne.
Generator ogłoszeń AI
Zatrudnij AI jako osobistego asystenta i pozwól mu pisać ogłoszenia
Hiring Managerowie
Udostępniaj kandydatów, wysyłaj powiadomienia i otrzymuj feedback w systemie rekrutacyjnym.
Profil kandydata
Pełna historia kandydatów i aktywności z nimi związanymi
Automatyzacja e-mail
Przyspiesz komunikację dzięki automatycznym wiadomościom dla kandydatów i hiring managerów.
Elastyczne rekrutacje
Twórz rekrutacje, które są sprawne jakie Twoje procesy
Zobacz wszystkie funkcje
Zobacz wszystkie integracje
Success stories
Zobacz, jak TRAFFIT usprawnia procesy rekrutacyjne.
Goldman
Teacode
Statscore
Ecojob
Kubo
Skillhunt
Branża
Dowiedz się dlaczego TRAFFIT jest najlepszym wyborem dla twojego biznesu.
Firmy IT
Agencje
Małe i średnie zespoły
Startupy
Problemy, które rozwiązujemy
Sprawdź jak TRAFFIT rozwiązuje problemy rekrutacyjne.
Ułatwione pozyskiwanie kandydatów
Brak automatyzacji procesów
Trudna koordynacja rekrutacji w zespole
Utrudnione zarządzenie kandydatami
Słaby employer branding
Słabe candidate experience
Najlepsze praktyki
Blog
Webinary
Owocowe Wtorki - Podcast
Raporty
Benchmarki rekrutacyjne 2023
Raport źródeł aplikacji 2023
Raport Jakości Aplikacji w 2024
Darmowe materiały
Ebooki
Opisy stanowisk pracy
Szablony emaili rekrutacyjnych
Systemy rekrutacyjne – porównanie polskich rozwiązań do rekrutacji pracowników
Poznaj polskie systemy do rekrutacji i wybierz najlepszy!
Zaloguj się
Wypróbuj
Umów rozmowę
Materiały
HR Wave Talks
#12 – Jak rekrutować kandydatów do pracy w startupie?
2021-08-04
48 min 07 sek
Gościem odcinka dwunastego jest Piotr Zadroga – Tech Recruitment Specialist w Tidio. Piotr zdradził szczegóły rekrutacji i pracy w startupie technologicznym. Czym
Więcej z tej kategorii
#4 – Team sourcing, czyli siła zespołu w służbie rekrutacji
#1 – Culture Book – misja i wartości firmy na straży udanej rekrutacji
#5 – Employer branding w firmie IT czyli małe rzeczy, duży efekt
#15 – Jak zrekrutować idealnego sprzedawcę?
#13 – Prawda w rekrutacji czyli czy szczerość popłaca?
#2 – HR nie zna granic – wyzwania i rekrutacja w międzynarodowym zespole
#8 – Marka osobista rekrutera – czy to tylko profil na LinkedIn?
#3 – Video content rekrutacyjny od A do Z jak robić to dobrze?
#6 – Jak sprawdzić kreatywność kandydata? O rekrutacji w branży kreatywnej
#7 – Rekrutowóz, czyli jak zespół WE CAN DO HR wyruszył w Polskę rekrutować kandydatów
