TRAFFIT integracja z 313C

Nowa Generacja Rekrutacji to platforma zawierająca Realistyczne Gry Psychometryczne – zarówno gotowe rozwiązania, które możliwe są do natychmiastowego wdrożenia w Twojej firmie, jak również gry konfigurowalne, pozwalające na daleko idące dopasowanie oraz szyte na miarę. Dzięki temu zarówno koszty, jak i czas wdrożenia możesz w pełni dopasować do możliwości swojej organizacji.

Poprzez interaktywne przedstawienie autentycznych sytuacji, z którymi Kandydaci mogą mieć do czynienia w swojej przyszłej pracy, gry budują realistyczne wyobrażenia na temat stanowiska i Twojej firmy, jednocześnie analizując zachowania Kandydatów. Zaszyte w grze algorytmy dokonują oceny dopasowania Kandydatów do stanowiska i organizacji. Dzięki temu możesz podejmować decyzje selekcyjne już na pierwszym etapie rekrutacji i to na podstawie obiektywnych danych, wskazujących którzy Kandydaci mają największą szansę stać się top performerami w Twojej firmie.

W ramach gier możliwe jest badanie różnorodnych czynników, takich jak kompetencje, predyspozycje, zdolności poznawcze, cechy osobowości, postawy czy też wartości i przekonania. Dzięki temu poziom trafności tych narzędzi psychometrycznych przewyższa nawet profesjonalnie poprowadzone Assessment Center, przy znacząco niższych kosztach i nieporównywalnej skali.