CV rzadko pokazują realne kompetencje. W efekcie zespołom HR trudno ocenić kompetencje kandydatów, a zespoły techniczne tracą dziesiątki godzin na rozmowy z kandydatami, którzy nie spełniają podstawowych wymagań technicznych.
Rozwiązanie? Moki - techniczny AI Interviewer, który pozwala zweryfikować umiejętności techniczne wszystkich kandydatów już na początku rekrutacji.
Moki rozmawia z kandydatami tak, jak zrobiłby to doświadczony programista. Zadaje trafne pytania, słucha odpowiedzi i ocenia nie tylko wiedzę, ale też sposób myślenia. Dzięki temu możesz skupić się tylko na najlepszych technicznie kandydatach.
API
Dostawca
Procesuj aplikacje kandydatów szybciej dzięki sprawdzonym testom psychometrycznym
Przyspiesz preselekcję kandydatów uruchamiając videorozmowy rekrutacyjne
APIprzez PartneraTRAFFIT Team
Onboarduj zatrudnianych kandydatów jeszcze sprawniej dzięki automatyzacji
APIprzez PartneraTRAFFIT TeamZapier
Procesuj aplikacje szybciej dzięki testom oceny kandydatów w TestGorilla
APIprzez PartneraTRAFFIT TeamZapier
Przyspiesz rekrutacje techniczne umożliwiając automatyczną wysyłkę testów IT
APIprzez PartneraTRAFFIT Team
Usprawnij procesy rekrutacji technicznej dzięki automatycznym testom kodowania
APIprzez PartneraTRAFFIT TeamZapier
Uprość planowanie rozmów umożliwiając kandydatom wybór terminu spotkania
Wbudowana
Pozwól sztucznej inteligencji pomóc sobie w pisaniu ogłoszeń i analizie raportów rekrutacyjnych
Wbudowana
Usprawnij proces umawiania rozmów pozwalając kandydatom na wybór terminu spotkania
APIprzez PartneraTRAFFIT TeamZapier
Twórz interaktywne, przyjazne dla kandydatów formularze i ankiety takie jak NPS
