BLACK FRIDAY

Traffit -50% na pierwsze 3 miesiące

Funkcje
Dlaczego TRAFFIT?
Funkcje AI
Cennik
Materiały

Funkcje oparte o AI

Stwórz swoją stronę kariera i zaprezentuj swoją firmę - bez konieczności kodowania.

Generator strony kariera

Stwórz swoją stronę kariera i zaprezentuj swoją firmę - bez konieczności kodowania.

Raporty

Wyciągaj wnioski na podstawie szczegółowych danych o swoich procesach.

Analiza raportów AI

Pozwól asystentowi AI analizować Twoje raporty rekrutacyjne.

Generator ogłoszeń AI

Zatrudnij AI jako osobistego asystenta i pozwól mu pisać ogłoszenia.

Hiring Managerowie

Udostępniaj kandydatów, wysyłaj powiadomienia i zbieraj feedback w systemie.

Profil kandydata

Miej dostęp do pełnej historii kandydatów i związanych z nimi aktywnościami.

Automatyzacja e-mail

Przyspiesz komunikację automatyzując maile do kandydatów i hiring managerów.

Elastyczne rekrutacje

Twórz rekrutacje, które są sprawne jakie Twoje procesy.

Komunikacja SMS

Wysyłaj SMSy bezpośrednio ze swojego systemu rekrutacyjnego.

Wtyczka sourcingowa

Sourcuj talenty na wielu różnych stronach i buduj własną bazę kandydatów.

RODO i anonimizacja

Miej pewność, że zbierasz i przetwarzasz dane kandydatów zgodnie z RODO.

Zobacz wszystkie funkcje

Zobacz wszystkie integracje

Success stories

Zobacz, jak TRAFFIT usprawnia procesy rekrutacyjne.

Branża

Dowiedz się dlaczego TRAFFIT jest najlepszym wyborem dla twojego biznesu.

Firmy IT

Agencje

Małe i średnie zespoły

Startupy

Problemy, które rozwiązujemy

Sprawdź jak TRAFFIT rozwiązuje problemy rekrutacyjne.

Ułatwione pozyskiwanie kandydatów

Brak automatyzacji procesów

Trudna koordynacja rekrutacji w zespole

Utrudnione zarządzenie kandydatami

Słaby employer branding

Słabe candidate experience

Materiały

Konferencje

Rewolucyjny proces rekrutacji – na co powinna przygotować się organizacja przyszłości?

2022-06-29

32 min 45 sek

Prelekcja Anny Sykut z Konferencji Nowoczesnego HR z dnia 24.05.2022 r. zorganizowanej przez wydawcę czasopisma HR Business Partner

Konferencje

Rewolucyjny proces rekrutacji – na co powinna przygotować się organizacja przyszłości?

Więcej z tej kategorii

Konwersja i inne wskaźniki w rekrutacji – nie trzeba być matematykiem żeby czytać między liczbami

Remote Best Solutions – „Zdalna rekrutacja od A do Z”

Dlaczego warto domykać procesy rekrutacyjne w 10 dni? Anna Sykut konferencja HR2022

Porządek trzeba robić, nieporządek robi się sam. 10 tricków jak utrzymać porządek w bazie kandydatów