Skip to content
Funkcje
Close Funkcje
Open Funkcje
Dlaczego TRAFFIT?
Close Dlaczego TRAFFIT?
Open Dlaczego TRAFFIT?
Cennik
Materiały
Close Materiały
Open Materiały
Nowość
Wtyczka sourcingowa
Wsparcie sourcingu w Twojej przeglądarce
Generator strony kariera
Stwórz swoją stronę kariera i zaprezentuj swoją firmę - bez konieczności kodowania.
Raporty
Wyciągaj wnioski na podstawie szczegółowych danych o swoich procesach.
Analiza raportów AI
Pozwól AI analizować Twoje raporty rekrutacyjne.
Generator ogłoszeń AI
Zatrudnij AI jako osobistego asystenta i pozwól mu pisać ogłoszenia
Hiring Managerowie
Udostępniaj kandydatów, wysyłaj powiadomienia i otrzymuj feedback w systemie rekrutacyjnym.
Profil kandydata
Pełna historia kandydatów i aktywności z nimi związanymi
Automatyzacja e-mail
Przyspiesz komunikację dzięki automatycznym wiadomościom dla kandydatów i hiring managerów.
Elastyczne rekrutacje
Twórz rekrutacje, które są sprawne jakie Twoje procesy
Zobacz wszystkie funkcje
Zobacz wszystkie integracje
Success stories
Zobacz, jak TRAFFIT usprawnia procesy rekrutacyjne.
Teacode
Statscore
Ecojob
Kubo
Damal
Skillhunt
Branża
Dowiedz się dlaczego TRAFFIT jest najlepszym wyborem dla twojego biznesu.
Firmy IT
Agencje
Małe i średnie zespoły
Startupy
Problemy, które rozwiązujemy
Sprawdź jak TRAFFIT rozwiązuje problemy rekrutacyjne.
Ułatwione pozyskiwanie kandydatów
Brak automatyzacji procesów
Trudna koordynacja rekrutacji w zespole
Utrudnione zarządzenie kandydatami
Słaby employer branding
Słabe candidate experience
Najlepsze praktyki
Blog
Webinary
Owocowe Wtorki - Podcast
Darmowe materiały
Ebooki
Opisy stanowisk pracy
Szablony emaili rekrutacyjnych
Systemy rekrutacyjne – porównanie polskich rozwiązań do rekrutacji pracowników
Poznaj polskie systemy do rekrutacji i wybierz najlepszy!
Zaloguj się
Wypróbuj
Umów rozmowę
Materiały
Konferencje
Rewolucyjny proces rekrutacji – na co powinna przygotować się organizacja przyszłości?
2022-06-29
32 min 45 sek
Prelekcja Anny Sykut z Konferencji Nowoczesnego HR z dnia 24.05.2022 r. zorganizowanej przez wydawcę czasopisma HR Business Partner
Więcej z tej kategorii
Remote Best Solutions – „Zdalna rekrutacja od A do Z”
Porządek trzeba robić, nieporządek robi się sam. 10 tricków jak utrzymać porządek w bazie kandydatów
Konwersja i inne wskaźniki w rekrutacji – nie trzeba być matematykiem żeby czytać między liczbami
Dlaczego warto domykać procesy rekrutacyjne w 10 dni? Anna Sykut konferencja HR2022
