Dlaczego "zwykłe" ogłoszenie nie wystarczy?
W świecie rekrutacji ogłoszenie o pracę to często pierwszy punkt styku kandydata z firmą. To Twoja wizytówka, reklama i zaproszenie w jednym - przedstaw się dobrze.
Zapisując się akceptujesz warunki polityki prywatności.*
Wszystko co musisz wiedzieć o tworzeniu skutecznych ogłoszeń!
Możesz mieć dokładnie sprecyzowane potrzeby rekrutacyjne, zdrową kulturę organizacyjną, zgrany zespół, a na dodatek jasno określoną ścieżkę kariery, ale jeśli nie potrafisz odpowiednio o tym opowiedzieć, przekazać – ten właściwy, pożądany kandydat może niestety “przejść obojętnie” obok Twojej oferty pracy bądź stwierdzić “czegoś mi tu brakuje”.
Dlatego też wraz z Karoliną Kołosowską przedstawiamy trzecią część naszego Poradnika Rekrutacyjnego, dotyczącą tworzenia skutecznych ogłoszeń o pracę.
Inwestycja, która zwraca się szybciej, niż myślisz.
Twoje ogłoszenie to pierwsze wrażenie i czasami nie masz drugiej szansy.
Dobre ogłoszenie może wzmocnić Twój wizerunek nawet wtedy, gdy kandydat ostatecznie nie podejmie pracy. Źle napisane może zniechęcić także potencjalnych klientów czy partnerów biznesowych.
Jakie korzyści wynikają z tworzenia ogłoszenia “ z głową”?
- zwiększasz liczbę wartościowych aplikacji,
- skracasz czas zatrudnienia nowej osoby,
- budujesz pozytywny wizerunek organizacji,
- minimalizujesz ryzyko zatrudnienia nieodpowiedniej osoby,
- oszczędzasz pieniądze i czas w całym procesie rekrutacyjnym.
