No Fluff Jobs to największy jobboard w Polsce, przeznaczony m.in. dla branży IT, który od początku swojej działalności publikuje jedynie oferty pracy, które posiadają widełki wynagrodzeń.
Owocowe Wtorki
Czy możliwe jest wypalenie zawodowe u właścicieli firm? Jak zerwać relację „rodzic-dziecko” w sytuacji zawodowej? Jak motywować pracowników? Czy lenistwo i prokrastynacja istnieją? Odpowiedź na te i wiele innych pytań znajdziecie w najnowszym odcinku podcastu Owocowe Wtorki!
Gościem 37 odcinka była Aneta Pietrasiak, szefowa HR międzynarodowej organizacji TTI, która obecnie zatrudnia ponad 450 pracowników!
Gościem 36 odcinka była Marta Pawlak-Dobrzańska, CEO Great Digital – kobieta, która potrafi zmierzyć i zbadać wszystko!
HR 4Cast
Dobrze przemyślany program poleceń może być najbardziej efektywnym źródłem dopasowanych aplikacji! Ania dzieli się czterema krokami, które wystarczą do jego uruchomienia.
huntoo: https://cutt.ly/LNtqUi4
Culture Book: https://cutt.ly/ENtqKa4
huntoo: https://cutt.ly/LNtqUi4
Culture Book: https://cutt.ly/ENtqKa4
What is candidate nurturing? Why your company should care about this? Where to start?
Czym są kompetencje twarde? To zbiór łatwych do zmierzenia umiejętności, dzięki którym jako rekruterzy możemy szybko ustalić, czy kandydat będzie w stanie dobrze wykonywać pracę na danym stanowisku. Jak je sprawdzić? Jest na to kilka sposobów!
Czy jako rekruter mierzysz się czasem z brakiem odzewu na ogłoszenia rekrutacyjne? Co poprawić lub zawrzeć, aby responsywność była większa?
HR Wave Talks
Prelekcja Anny Sykut z Konferencji Nowoczesnego HR z dnia 24.05.2022 r. zorganizowanej przez wydawcę czasopisma HR Business Partner
Prelekcja Anny Sykut z TRAFFIT podczas konferencji HR2022. Pozostałe prelekcje z tej konferencji do obejrzenia na stronie ➡ https://hr2022.pl/
Prelekcja Anny Sykut, Chief Evangelist w TRAFFIT, z konferencji HR Impact organizowanej przez Forum Media w dniu 8.12.2020 r.
Prezentacja Anny Sykut, Chief Evangelist z TRAFFIT Z 28.01.2021 roku w ramach konferencji Remote Best Solutions Online Summit Vol. 2 organizowanej przez Monikę Reszko i Nadię Harris.
Co to jest ATS?
ATS, czyli system do śledzenia aplikacji (applicant tracking system) to Twoje centrum dowodzenia. Zbierzesz tu dane o aplikacjach kandydatów spływające z różnych miejsc. System do rekrutacji pomoże Ci w ułożeniu Twojego procesu rekrutacyjnego, dzięki czemu ułatwisz swoją pracę i poprawisz candidate experience.
System rekrutacyjny pozwala Ci łatwo przeszukiwać aplikacje kandydatów znajdujących się w Twojej własnej bazie. W ten sposób czasem możesz znaleźć prawdziwą perełkę z poprzednich rekrutacji, zanim jeszcze opublikujesz nowe ogłoszenie w Internecie. A jeśli już wiesz, że chcesz je publikować, ATS ułatwi Ci zadanie.
System do rekrutacji szybko się zwraca. Jak? Wiesz, w które działania najlepiej inwestować, nie tracisz czasu na żmudne manualne przeklejanie informacji, rekrutujesz szybciej, a kandydatom zapewniasz świetne doświadczenia z rekrutacji. Dane Twoich kandydatów również są bezpiecznie przechowywane, zgodnie z wymogami RODO.
Trzymaj wszystko w jednym miejscu i unikaj ręcznego wprowadzania danych – albo inaczej, zamień Excela na ATS. System do rekrutacji pozwoli Ci też na komunikację ze współpracownikami i kandydatami.
