PODCASTY
I WIDEO

Od rozmów o podstawach do odważnych słów i inspiracji.

Owocowe Wtorki

Pracowała z Stanach Zjednoczonych, Londynie oraz Wiedniu, żeby po kilkunastu latach zdecydować się na własną działalność, zakup kampera, działki w Hiszpanii oraz… workation! Poznajcie Edytę Leśniewską, Szefową HR z ponad 15-letnim doświadczeniem pracy w korporacjach, małych i średnich firmach oraz startup-ach.

HR 4Cast

Czym są kompetencje twarde? To zbiór łatwych do zmierzenia umiejętności, dzięki którym jako rekruterzy możemy szybko ustalić, czy kandydat będzie w stanie dobrze wykonywać pracę na danym stanowisku. Jak je sprawdzić? Jest na to kilka sposobów!

HR Wave Talks

Co to jest ATS?

ATS, czyli system do śledzenia aplikacji (applicant tracking system) to Twoje centrum dowodzenia. Zbierzesz tu dane o aplikacjach kandydatów spływające z różnych miejsc. System do rekrutacji pomoże Ci w ułożeniu Twojego procesu rekrutacyjnego, dzięki czemu ułatwisz swoją pracę i poprawisz candidate experience.
System rekrutacyjny pozwala Ci łatwo przeszukiwać aplikacje kandydatów znajdujących się w Twojej własnej bazie. W ten sposób czasem możesz znaleźć prawdziwą perełkę z poprzednich rekrutacji, zanim jeszcze opublikujesz nowe ogłoszenie w Internecie. A jeśli już wiesz, że chcesz je publikować, ATS ułatwi Ci zadanie.
System do rekrutacji szybko się zwraca. Jak? Wiesz, w które działania najlepiej inwestować, nie tracisz czasu na żmudne manualne przeklejanie informacji, rekrutujesz szybciej, a kandydatom zapewniasz świetne doświadczenia z rekrutacji. Dane Twoich kandydatów również są bezpiecznie przechowywane, zgodnie z wymogami RODO.
Trzymaj wszystko w jednym miejscu i unikaj ręcznego wprowadzania danych – albo inaczej, zamień Excela na ATS. System do rekrutacji pozwoli Ci też na komunikację ze współpracownikami i kandydatami.