Gdy HR sam potrzebuje wsparcia... o przeciążeniu
i
wypaleniu zawodowym
w HR
Być blisko ludzi, rozumieć potrzeby biznesu, godzić sprzeczne oczekiwania, łagodzić napięcia, wspierać w zmianach, ogarniać operacyjnie. A jednocześnie nie zgubić siebie. Jeśli brzmi znajomo, ten Poranek HR jest dla Ciebie.
Czego dowiesz się z rozmowy?
✔️ Dlaczego rola HR jest szczególnie narażona na wypalenie, nawet gdy wszystko robisz dobrze?
✔️ Jakie są niewidzialne źródła przeciążenia w pracy HR i co z nimi zrobić?
✔️ Jak rozpoznać pierwsze sygnały, że przekraczasz swoje granice?
✔️ Jak stawiać zdrowe granice, kiedy inni liczą na Twoje wsparcie?
✔️ Jak budować holistyczną odporność i szukać wsparcia w środowisku, które rzadko o tym mówi.
✔️ Co zmienić w kulturze organizacji, by emocje stały się siłą, a HR wspierał bez utraty siebie.
To spotkanie jest dla Ciebie, jeśli:
- Pracujesz w HR, łącząc w jednej roli strategię, operacje i emocjonalne wsparcie.
- Jesteś HR Business Partnerem, Rekruterem lub Menedżerem HR, który czuje, że presja i tempo pracy zaczynają odbierać radość z tego, co robisz.
- Pełnisz funkcję lidera i chcesz lepiej rozumieć, jak wspierać swój zespół HR w utrzymaniu równowagi i zdrowych granic.
- Znasz to uczucie, gdy „nie masz już zasobów”, ale nadal musisz być wsparciem dla innych.
Poznaj prowadzącego i prelegentki:
Aleksandra Kulga
Ekspertka HR, Burnout Coach, Trenerka
Alicja Stasiak
Ekspertka HR, Edukatorka, Coach Oddechu & Sprawności Emocjonalnej
Michał Janas
Business Development Manager w Traffit, Gospodarz cyklu Poranek HR.