BLACK FRIDAY
Traffit -50% na pierwsze 3 miesiące
Sprawdzam
Umów rozmowę

AI w HR 2026 – jak przetrwać cyfrową rewolucję i nie dać
się zastąpić?

Czy sztuczna inteligencja to tylko chwilowa moda, czy technologiczny walec, który zmieni zasady gry w Twoim dziale personalnym? Zamiast zgadywać, zapraszamy na premierę raportu „AI w HR 2026”, opracowanego przez Traffit.
Koniec z intuicją, czas na fakty zebrane od praktyków HR.

Zapisz się teraz!

Obejrzyj nagranie ze spotkania!

Dołącz do webinaru! 🙌

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH
Przetwarzanie danych w celach marketingowych rozwiń

Niniejsza sekcja dotyczy przetwarzania danych osobowych w związku z wyrażeniem przez Ciebie zgody marketingowej – na otrzymywanie informacji o wydarzeniach, takich jak webinary, e-booki, newslettery, oferty promocyjne oraz inne materiały dotyczące usług i produktów TRAFFIT.

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO), informujemy:

Administrator danych osobowych
Administratorem Twoich danych osobowych jest TRAFFIT sp. z o.o., ul. Kielecka 5 lok. 20, 81-303 Gdynia.

Cel i podstawa prawna przetwarzania
Podane w formularzu dane (imię i nazwisko, adres e-mail) przetwarzamy w celu:

  • dostarczenia materiałów edukacyjnych, informacyjnych (w tym informacji o wydarzeniach) oraz marketingowych (takich jak informacje o produktach i usługach oraz oferty handlowe, newsletter),
  • kontaktu marketingowego drogą elektroniczną (e-mail).

Podstawą prawną przetwarzania jest wyrażona zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 398 ust. 1 i 2 Prawa komunikacji elektronicznej).

Dobrowolność podania danych
Podanie danych i wyrażenie zgody marketingowej jest dobrowolne, ale niezbędne, byśmy mogli się z Tobą skontaktować i dostarczyć określone materiały lub skontaktować się z Tobą w celach marketingowych.

Odbiorcy danych
Twoje dane mogą być udostępniane zaufanym podmiotom przetwarzającym dane na nasze zlecenie – np. dostawcom usług mailingowych, platform webinarowych lub systemów IT – wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji wyżej wymienionych celów.

Okres przechowywania danych
Dane będą przechowywane do czasu:

  • wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie,
  • lub zakończenia kampanii marketingowej.

Po tym okresie dane mogą być przetwarzane jedynie w celu wykazania otrzymania zgody lub ochrony przed ewentualnymi roszczeniami – przez okres do dnia przedawnienia roszczeń, tj. nie dłużej niż do 3 lat licząc od końca roku zebrania danych.

Twoje prawa
Masz prawo do:

  • dostępu do swoich danych,
  • ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
  • przenoszenia danych,
  • wniesienia sprzeciwu,
  • wycofania zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem),
  • wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).

Jak cofnąć zgodę?
Możesz to zrobić w każdej chwili – klikając link rezygnacji w przesyłanym materiale marketingowym lub kontaktując się z nami na adres: [email protected]

Wszyscy mówią o AI, ale co tak naprawdę dzieje się w polskich działach HR?

Czy Twoja konkurencja już w pełni zautomatyzowała rekrutację, czy – tak jak większość – dopiero testuje możliwości ChatGPT?

Przeanalizowaliśmy setki odpowiedzi od Rekruterów, HR Managerów i Dyrektorek Personalnych, aby oddzielić medialny szum od faktów. Zapraszamy na premierę raportu „AI w HR”, który omówimy razem z Justyną Janik oraz Karolem Stróżem.

Każda zapisana osoba dostanie po webinarze pełen raport – Premierowo!

Czego dowiesz się podczas spotkania?

  • Diagnoza rynku HR w Polsce: Dlaczego mimo ogromnego entuzjazmu (deklarowanego przez większość branży), wciąż tkwimy w fazie „cyfrowego przedszkola”?
  • Narzędziownik HR: ChatGPT to nie wszystko, ale dlaczego stał się „scyzorykiem szwajcarskim” dla rekruterów i czy w ogóle potrzebujemy innych narzędzi?
  • Mapa Kompetencji 2026: Jakie konkretne umiejętności musisz rozwinąć, aby nie tylko przetrwać rewolucję AI, ale stać się liderem/liderką zmian?
  • Blokady i lęki: Co hamuje wdrożenia? Rozłożymy na czynniki pierwsze dwa główne hamulce: brak czasu na naukę (paradoks!) i obawy prawne (RODO, etyka).
  • Człowiek w pętli: Dlaczego strategia „Ufam, ale sprawdzam” to jedyna słuszna droga w 2026 roku.
  • Debata Ekspertów: Czy AI zabierze nam pracę, czy raczej odda nam czas na budowanie prawdziwych relacji z ludźmi?

Dla kogo jest to spotkanie?

  • Dla Rekruterów i HR BP, którzy chcą wiedzieć, jak ewoluuje ich rola w dobie sztucznej inteligencji.
  • Dla Managerów i Dyrektorów HR, planujących budżety i strategie technologiczne na 2026 rok.
  • Dla Właścicieli firm, szukających realnych oszczędności dzięki automatyzacji procesów kadrowo-płacowych.

Nie pozwól, by przyszłość Cię zaskoczyła. Zarezerwuj miejsce i dowiedz się, jak zostać HR-owcem 2.0!

 

Kto wystąpi na webinarze?

Justyna Janik – Senior Recruitment & Employer Branding Specialist w Convista Poland.

Ma ponad 10 lat doświadczenia w rekrutacji IT. W Convista odpowiada za rekrutację oraz za firmowe kanały: LinkedIn, Facebook, Instagram i YouTube, a także rozwija personal branding pracowników.

Dba o to, aby procesy rekrutacyjne były klarowne i przyjazne dla kandydatów, a działania EB pomagały ludziom lepiej poznać firmę.

Karol Stróż – COO i  Współzałożyciel Sharebee. Aplikacji do prowadzenia programów ambasadorskich, które rewolucjonizują komunikację firm z odbiorcami.

Z doświadczenia i zamiłowania marketer, dziś odpowiada za rozwój produktu i operacje. Nadgorliwy fan nowych narzędzi, technologii i efektywnej komunikacji.

Prowadząca:

Picture of Sylwia Chmielewska

Sylwia Chmielewska

Social Media Marketing Managerka
w Traffit