Można mieć piękne EVP i świetne kampanie, ale jeśli proces rekrutacji mówi kandydatom coś innego niż komunikacja na zewnątrz, to wpływa to i na decyzję o przyjęciu oferty, i na wrażenie, które po sobie zostawiacie.
W trakcie webinaru Aleksandra Borkowska – Traffit Expertka oraz Project Managerka w Be About Hybrid Agency – przeprowadzi nas przez cały proces candidate journey: od pierwszego kontaktu z ogłoszeniem aż po ofertę. Pokaże najczęstsze red flagi i to, jak je usuwać, żeby rekrutacja dbała jak najlepiej o doświadczenie kandydatów i kandydatek oraz była spójna z działaniami EB firmy.
Dobrze zaplanowany candidate experience ma realny wpływ na rekrutację i employer branding: liczbę rezygnacji, akceptację ofert oraz czas i koszt procesu oraz na to, co kandydaci i kandydatki wynoszą o Waszej firmie dalej.
Czego dowiesz się ze spotkania?
Czego dowiesz się ze spotkania?
Jakie red flagi w ogłoszeniu i komunikacji marki sprawiają, że kandydaci rezygnują jeszcze zanim klikną „Aplikuj” i co działa zamiast tego.
Co najczęściej zniechęca do przesłania CV oraz jak projektować formularz tak, żeby technologia wspierała proces, a nie była jego wrogiem.
Które momenty ciszy i automatyzacje bez kontekstu są największymi red flagami oraz jak ustawić prosty standard kontaktu, który buduje zaufanie.
Jak brak struktury, przeciąganie decyzji i brak feedbacku psują Candidate Experience oraz jak prowadzić rozmowy w sposób partnerski i przewidywalny.
Jak „zaskoczenia” i niespójności w ofercie niszczą zaufanie i jak domykać proces fair, żeby nie tracić kandydata na ostatniej prostej.
Dla kogo jest to spotkanie?
Dla rekruterów, HR-owców, employer brandingowców i hiring managerów, którzy chcą zrozumieć, dlaczego kandydaci rezygnują z dalszego procesu mimo „dobrej oferty”.
Dla wszystkich, którzy odpowiadają za rekrutację i wizerunek pracodawcy i chcą wyłapać red flagi w Candidate Experience, zanim zniechęcą one kandydatów po drodze.
Dołącz więc do webinaru, jeśli:
masz dość sytuacji, w których kandydat znika po 2. etapie, a Ty zostajesz z ciszą i pytaniem „co poszło nie tak?”,
nie chcesz, żeby proces rekrutacyjny psuł employer branding, który firma buduje miesiącami,
chcesz mieć proces, który jest przewidywalny i fair – niezależnie od tego, kto akurat prowadzi rekrutację i ile ma na głowie.
Ekspertka:
Aleksandra Borkowska
Traffit Expertka, Project Managerka w Be About Hybrid Agency.
Na co dzień doradza firmom, jak tworzyć miejsca pracy, w których ludzie chcą, a nie muszą być. Podczas webinaru omówi red flagi w candidate experience z perspektywy praktyki employer brandingowej i własnych doświadczeń.