Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Chief Administrative Officera i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się Chief Administrative Officer. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂
Osoba na stanowisku Chief Administrative Officer jest odpowiedzialna za całość operacji administracyjnych w firmie. Zarządza podległymi mu działami i sprawuje nadzór nad optymalizacjami w firmie. Poprzez swoje działania przyczynia się do realizacji strategii firmy.
Rola w organizacji:
Jeśli masz doświadczenie poparte sukcesami na stanowisku CAO, jesteś urodzonym liderem, a organizacja to Twoje drugie imię — zdaje się, że jesteśmy sobie pisani. Czekamy na Twoją aplikację.
Oczekiwania:
- minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku w kadrze zarządzającej
- doświadczenie w budowaniu strategii i planów biznesowych
- rozumienie funkcji biznesowych oraz doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym
- umiejętność pracy z budżetem
- myślenie strategiczne i biznesowy zmysł
- wysoki poziom komunikatywności
- doświadczenie w zarządzaniu strategią oraz zespołem
- umiejętność rozwiązywania problemów
- znajomość języka angielskiego
- wykształcenie kierunkowe
Zadania:
- wsparcie w budowaniu strategii i planów biznesowych
- zarządzanie podległymi działami
- śledzenie trendów i nowości na rynku
- wdrażanie ulepszeń i optymalizacji
- dbanie o wewnętrzne i zewnętrzne operacje administracyjne
- zarządzanie zasobami i budżetem według najlepszych praktyk
- rozwiązywanie problemów
- reprezentowanie firmy na zewnątrz
- raportowanie swojej pracy do zarządu
Benefity:
- możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
- pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
- dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
- najnowocześniejsze narzędzia pracy
- integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂