Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Head of Operations i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się Head of Operations. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂
Osoba na stanowisku Head of Operations jest odpowiedzialna za operacyjne działanie organizacji. Planuje operacje w różnych działach, zarządza działaniem wielu komórek, zwiększa efektywność funkcjonowania firmy.
Rola w organizacji:
Jeśli masz doświadczenie poparte sukcesami na stanowisku Head/Director of Operations, jesteś urodzoną liderką, a biznes nie ma przed Tobą tajemnic — zdaje się, że jesteśmy sobie pisani. Czekamy na Twoją aplikację.
Oczekiwania:
- minimum trzy lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- doświadczenie w budowaniu strategii operacyjnej
- rozumienie funkcji biznesowych oraz doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym
- myślenie strategiczne i biznesowy zmysł
- wysoki poziom komunikatywności
- wiedza na temat działania rożnych komórek organizacyjnych
- doświadczenie w zarządzaniu strategią oraz zespołem
- znajomość systemów biznesowych (CRM, ERP)
- umiejętność analizy danych
- umiejętność rozwiązywania problemów
- znajomość języka angielskiego
- wykształcenie kierunkowe
Zadania:
- budowanie strategii operacyjnej firmy
- zarządzanie podległymi działami
- nadzór nad wszystkimi operacjami prowadzonymi w firmie
- wdrażanie ulepszeń i optymalizacji
- określanie i optymalizacja procedur
- zarządzanie zasobami i budżetem według najlepszych praktyk
- rozwiązywanie problemów
- dbanie o najwyższą jakość obsługi klienta
- zarządzanie relacjami z dostawcami
- analiza danych i wyciąganie wniosków
- raportowanie swojej pracy
Benefity:
- możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
- pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
- dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
- najnowocześniejsze narzędzia pracy
- integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂