Head of Operations
Rozpoczynasz rekrutację na Head of Operations?

Skorzystaj z naszego uniwersalnego szablonu oferty, oszczędzając sobie czas.

Rekrutujesz na stanowisko Head of Operations?

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Head of Operations i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się Head of Operations. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂

Co robi Head of Operations ?

Osoba na stanowisku Head of Operations jest odpowiedzialna za operacyjne działanie organizacji. Planuje operacje w różnych działach, zarządza działaniem wielu komórek, zwiększa efektywność funkcjonowania firmy.


Rola w organizacji:

Jeśli masz doświadczenie poparte sukcesami na stanowisku Head/Director of Operations, jesteś urodzoną liderką, a biznes nie ma przed Tobą tajemnic —  zdaje się, że jesteśmy sobie pisani. Czekamy na Twoją aplikację.

Oczekiwania:

  • minimum trzy lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • doświadczenie w budowaniu strategii operacyjnej
  • rozumienie funkcji biznesowych oraz doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym
  • myślenie strategiczne i biznesowy zmysł
  • wysoki poziom komunikatywności
  • wiedza na temat działania rożnych komórek organizacyjnych
  • doświadczenie w zarządzaniu strategią oraz zespołem
  • znajomość systemów biznesowych (CRM, ERP)
  • umiejętność analizy danych
  • umiejętność rozwiązywania problemów
  • znajomość języka angielskiego
  • wykształcenie kierunkowe

Zadania:

  • budowanie strategii operacyjnej firmy
  • zarządzanie podległymi działami 
  • nadzór nad wszystkimi operacjami prowadzonymi w firmie
  • wdrażanie ulepszeń i optymalizacji
  • określanie i optymalizacja procedur 
  • zarządzanie zasobami i budżetem według najlepszych praktyk
  • rozwiązywanie problemów
  • dbanie o najwyższą jakość obsługi klienta
  • zarządzanie relacjami z dostawcami
  • analiza danych i wyciąganie wniosków
  • raportowanie swojej pracy

Benefity:

  • możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
  • pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
  • dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
  • najnowocześniejsze narzędzia pracy
  • integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂

Przetestuj nasz system do rekrutacji

popraw relacje z kandydatami

zbuduj własną bazę talentów

skróć czas rekrutacji

publikuj ogłoszenia na Linkedin za darmo

zautomatyzuj procesy rekrutacyjne

zapomnij o excelu!