Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Payroll Specialist i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się Payroll Specialist. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂
Osoba na stanowisku Payroll Specialist jest odpowiedzialna za prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników oraz rozliczanie czasu pracy, a także naliczanie wynagrodzeń.
Rola w organizacji:
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydata na stanowisko Payroll Specialist. Jeśli masz doświadczenie w pracy w kadrach i świetne znasz zasady rozliczania czasu pracy, wyślij nam swoje CV.
Oczekiwania:
- minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- znajomość prawa pracy i zasad naliczania wynagrodzeń
- wiedza na temat najlepszych praktyk kadrowych
- praktyczna znajomość programów kadrowych
- dokładność, skrupulatność
- komunikatywność
- wykształcenie kierunkowe
- znajomość MS Office w stopniu bardzo dobrym
- znajomość języka angielskiego
Zadania:
- zbieranie ewidencji czasu pracy wszystkich pracowników
- rozliczanie czasu pracy
- naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami
- rozliczanie pracowników w programach kadrowych
- śledzenie wszystkich zmian przepisów w obszarze prowadzenia kadr
- odpowiadanie na zapytania pracowników oraz innych działów
- raportowanie swojej pracy
Benefity:
- możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
- pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
- dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
- najnowocześniejsze narzędzia pracy
- integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂