Front-end Developer

Rozpoczynasz rekrutację na Front-end Developer?
Skorzystaj z naszego uniwersalnego szablonu oferty, oszczędzając sobie czas.
Rekrutujesz na stanowisko Front-end Developer?

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Front-end Developera i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci – czym zajmuje się Front-end Developer. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości – lub jako inspiracji 🙂

Co robi Front-end Developer ?

Front-end Developer jest odpowiedzialny za implementację elementów wizualnych, które są widoczne dla użytkowników i z którymi wchodzą oni w interakcję w aplikacji lub stronie internetowej.

Optymalizuje działanie projektów pod jak najkrótsze czasy ładowania, czy np. responsywność. Ma wiedzę w zakresie budowy interfejsów i doświadczeń użytkownika.


Rola w organizacji:

Front-end Developer jest odpowiedzialny za implementację elementów wizualnych, które są widoczne dla użytkowników i z którymi wchodzą oni w interakcję w aplikacji internetowej.

Oczekiwania:

  • co najmniej dwa lata doświadczenia jako Front-end Developer
  • udokumentowane doświadczenie z JavaScript, CSS i jQuery
  • wiedza na temat zasad SEO
  • umiejętność testowania i debugowania przeglądarki
  • rozumienie procesu tworzenia stron internetowych (projektowanie, tworzenie i wdrażanie)
  • wykształcenie kierunkowe
  • umiejętności analityczne i wielozadaniowość
  • znajomość języka angielskiego 

Zadania:

  • projektowanie struktury i wyglądu stron internetowych
  • opracowanie funkcjonalności poprawiających User Experience
  • dbanie o balans między funkcjonalnością a estetyką strony
  • optymalizacja stron internetowych pod kątem smartfonów
  • projektowanie i implementowanie zmian programistycznych zgodnie z zapotrzebowaniem
  • testowanie i dokumentowanie wprowadzanych modyfikacji
  • optymalizacja stron pod kątem szybkości i skalowalności
  • współpraca z Back-endem i Web Designerami

Benefity:

  • dostęp do repozytorium wiedzy i code review
  • możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji
  • dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
  • ciągłość projektów/praca przy nowych projektach
  • możliwość pracy przy różnych technologiach
  • najnowocześniejsze narzędzia pracy
  • codzienny kontakt z zespołem specjalistów w swojej dziedzinie

Przetestuj nasz system do rekrutacji

popraw relacje z kandydatami

zbuduj własną bazę talentów

skróć czas rekrutacji

publikuj ogłoszenia na Linkedin za darmo

zautomatyzuj procesy rekrutacyjne

zapomnij o excelu!