Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Brand Managera i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się Brand Manager. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂
Brand Manager zajmuje się budowaniem świadomości marki poprzez skoordynowane działania marketingowe. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za ujednolicenie strategii marketingowej oraz analizę trendów rynkowych.
Rola w organizacji:
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osób na stanowisko Brand Manager. Osoba pełniąca tę funkcję będzie odpowiedzialna za budowanie świadomości marki wśród naszych Klientów. Stawiamy na dobrą atmosferę w pracy i dużą swobodę. Jeśli to brzmi interesująco — dołącz do nas.
Oczekiwania:
- minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- znajomość i zrozumienie trendów na rynku
- kompetencje analityczne
- myślenie strategiczne
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- pasja do marketingu
- znajomość MS Office w stopniu bardzo dobrym
- znajomość języka angielskiego
Zadania:
- tworzenie strategii i zarządzanie kampaniami marketingowymi
- budowanie wiarygodności i świadomości marki
- prowadzenie badań rynkowych, analiza danych konsumenckich
- analizowanie sukcesu kampanii marketingowych i tworzenie raportów
- nadzór nad działaniami reklamowymi, projektowaniem produktów i innymi formami marketingu w celu zachowania spójności w brandingu
- planowanie i nadzorowanie budżetu
- współpraca z innymi działami i agencjami zewnętrznymi
- raportowanie swojej pracy
Benefity:
- możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
- pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
- dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
- najnowocześniejsze narzędzia pracy
- integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂