Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko CMO (Chief Marketing Officer) i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się CMO (Chief Marketing Officer). Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂
Chief Marketing Officer zarządza całością działań marketingowych w organizacji. Jest odpowiedzialny za pracę działów marketingowych i strategię marketingową firmy. Odpowiednikiem tego stanowiska może być Dyrektor Marketingu.
Rola w organizacji:
Jeśli posiadasz nieograniczone pokłady kreatywności, ale analiza danych i tworzenie strategii nie są Ci straszne, a do tego posiadasz wiedzę o różnych aspektach marketingu — możesz być osobą, której szukamy. Jeśli ponadto jesteś urodzonym liderem i zarażasz swoim optymizmem — zgłoś się na stanowisko CMO do naszej firmy — chętnie Cię poznamy.
Oczekiwania:
- udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku
- doświadczenie w tworzeniu strategii i planów we wszystkich obszarach marketingowych
- kompetencje analityczne
- myślenie strategiczne
- zrozumienie trendów rynkowych oraz metod analizy danych
- wiedza na temat różnych gałęzi biznesu
- doświadczenie w byciu liderem, charyzma
- doskonałe kompetencje interpersonalne
- znajomość języka angielskiego
Zadania:
- tworzenie strategii marketingowej wspierającej ogólne cele organizacji
- opracowanie planów marketingowych i nadzór nad ich wykonaniem
- śledzenie trendów marketingowych i analiza ich pod kątem efektywności dla organizacji
- współpraca z innymi działami w celu zachowania spójności działań
- projektowanie i koordynacja działań PRowych/marketingowych
- tworzenie i zarządzanie zespołem marketingowym
- raportowanie swojej pracy
Benefity:
- możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
- pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
- dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
- najnowocześniejsze narzędzia pracy
- integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂