Wypróbuj
Umów rozmowę
Opisy stanowisk pracy
Marketing

Chief Marketing Officer

Rozpoczynasz rekrutację na Chief Marketing Officer? Skorzystaj z naszego uniwersalnego szablonu oferty, oszczędzając sobie czas.

Spis treści

1. Rekrutujesz na stanowisko Chief Marketing Officer?
2. Co robi Chief Marketing Officer?
3. Rola w organizacji
4. Oczekiwania
5. Zadania
6. Benefity

Rekrutujesz na stanowisko Chief Marketing Officer?

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko CMO (Chief Marketing Officer) i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się CMO (Chief Marketing Officer). Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂

Co robi Chief Marketing Officer?

Chief Marketing Officer zarządza całością działań marketingowych w organizacji. Jest odpowiedzialny za pracę działów marketingowych i strategię marketingową firmy. Odpowiednikiem tego stanowiska może być Dyrektor Marketingu.

Rola w organizacji:

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko CMO (Chief Marketing Officer) i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się CMO (Chief Marketing Officer). Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂

Oczekiwania:

  • udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku
  • doświadczenie w tworzeniu strategii i planów we wszystkich obszarach marketingowych
  • kompetencje analityczne
  • myślenie strategiczne
  • zrozumienie trendów rynkowych oraz metod analizy danych
  • wiedza na temat różnych gałęzi biznesu
  • doświadczenie w byciu liderem, charyzma
  • doskonałe kompetencje interpersonalne
  • znajomość języka angielskiego

Zadania:

  • tworzenie strategii marketingowej wspierającej ogólne cele organizacji
  • opracowanie planów marketingowych i nadzór nad ich wykonaniem
  • śledzenie trendów marketingowych i analiza ich pod kątem efektywności dla organizacji
  • współpraca z innymi działami w celu zachowania spójności działań
  • projektowanie i koordynacja działań PRowych/marketingowych
  • tworzenie i zarządzanie zespołem marketingowym
  • raportowanie swojej pracy

Benefity:

  • możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
  • praca w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
  • dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
  • najnowocześniejsze narzędzia pracy
  • integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂