Chief Marketing Officer
Rozpoczynasz rekrutację na Chief Marketing Officer?

Skorzystaj z naszego uniwersalnego szablonu oferty, oszczędzając sobie czas.

Rekrutujesz na stanowisko Chief Marketing Officer?

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko CMO (Chief Marketing Officer) i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się CMO (Chief Marketing Officer). Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂

Co robi Chief Marketing Officer ?

Chief Marketing Officer zarządza całością działań marketingowych w organizacji. Jest odpowiedzialny za pracę działów marketingowych i strategię marketingową firmy. Odpowiednikiem tego stanowiska może być Dyrektor Marketingu.


Rola w organizacji:

Jeśli posiadasz nieograniczone pokłady kreatywności, ale analiza danych i tworzenie strategii nie są Ci straszne, a do tego posiadasz wiedzę o różnych aspektach marketingu — możesz być osobą, której szukamy. Jeśli ponadto jesteś urodzonym liderem i zarażasz swoim optymizmem — zgłoś się na stanowisko CMO do naszej firmy — chętnie Cię poznamy.

Oczekiwania:

  • udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku
  • doświadczenie w tworzeniu strategii i planów we wszystkich obszarach marketingowych
  • kompetencje analityczne
  • myślenie strategiczne
  • zrozumienie trendów rynkowych oraz metod analizy danych
  • wiedza na temat różnych gałęzi biznesu
  • doświadczenie w byciu liderem, charyzma
  • doskonałe kompetencje interpersonalne
  • znajomość języka angielskiego

Zadania:

  • tworzenie strategii marketingowej wspierającej ogólne cele organizacji  
  • opracowanie planów marketingowych i nadzór nad ich wykonaniem
  • śledzenie trendów marketingowych i analiza ich pod kątem efektywności dla organizacji
  • współpraca z innymi działami w celu zachowania spójności działań
  • projektowanie i koordynacja działań PRowych/marketingowych
  • tworzenie i zarządzanie zespołem marketingowym
  • raportowanie swojej pracy

Benefity:

  • możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
  • pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
  • dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
  • najnowocześniejsze narzędzia pracy
  • integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂

Przetestuj nasz system do rekrutacji

popraw relacje z kandydatami

zbuduj własną bazę talentów

skróć czas rekrutacji

publikuj ogłoszenia na Linkedin za darmo

zautomatyzuj procesy rekrutacyjne

zapomnij o excelu!