Performance Marketing Specialist
Rozpoczynasz rekrutację na Performance Marketing Specialist?

Skorzystaj z naszego uniwersalnego szablonu oferty, oszczędzając sobie czas.

Rekrutujesz na stanowisko Performance Marketing Specialist?

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Performance Marketing Specialist i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się Performance Marketing Specialist. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂

Co robi Performance Marketing Specialist ?

Performance Marketing Specialist zajmuje się tworzeniem i realizacją kampanii komunikacji elektronicznej, zarządza kontami na platformach internetowych firmy.


Rola w organizacji:

Jeżeli nie gubisz się w meandrach performance marketingu i chcesz pracować dla lidera w swojej branży – nie wahaj się i wyślij nam swoje CV. Oddzwonimy jeśli masz co najmniej dwuletnie, praktyczne doświadczenie w realizacji kampanii marketingowych online i świetnie komunikujesz się w języku angielskim.

Oczekiwania:

  • minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu kampanii online
  • znajomość narzędzi e-marketingowych Facebook Ads Manager, Google Ads, Google Tag Manager
  • znajomość Google Analytics
  • umiejętność wyciągania wniosków i budowania rekomendacji opartych na analizie danych
  • kreatywność
  • umiejętność analitycznego myślenia
  • zorientowanie na cel i pozytywne nastawienie
  • wykształcenie kierunkowe
  • znajomość języka angielskiego

Zadania:

  • tworzenie i realizacja kampanii reklamowych online
  • bieżące zarządzanie i modyfikowanie kampanii w celu zwiększenia jej efektywności
  • przygotowywanie rekomendacji, analiz, raportów na potrzeby optymalizacji działań
  • poszukiwanie i rekomendacja nowych partnerów online
  • projektowanie i wdrażanie automatyzacji marketingu
  • współpraca z innymi działami i zewnętrznymi dostawcami
  • dbanie o jakość wykonywanych zadań

Benefity:

  • możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
  • pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
  • dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
  • najnowocześniejsze narzędzia pracy
  • integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂

Przetestuj nasz system do rekrutacji

popraw relacje z kandydatami

zbuduj własną bazę talentów

skróć czas rekrutacji

publikuj ogłoszenia na Linkedin za darmo

zautomatyzuj procesy rekrutacyjne

zapomnij o excelu!