Social Media Specialist
Rozpoczynasz rekrutację na Social Media Specialist?

Skorzystaj z naszego uniwersalnego szablonu oferty, oszczędzając sobie czas.

Rekrutujesz na stanowisko Social Media Specialist?

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Social Media Specialist i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się Social Media Specialist. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂

Co robi Social Media Specialist ?

Social Media Specialist w firmie odpowiada za tworzenie i administrowanie treściami we wszystkich mediach społecznościowych typu Facebook, Instagram i Twitter celem budowania grupy odbiorców i zapewnienia zaangażowania klientów.


Rola w organizacji:

Twoi znajomi muszą się kryć z tym, że siedzą na Fejsie w pracy, a Ty chcesz żeby Ci jeszcze za to płacili? No problem! Do naszego zgranego zespołu szukamy osoby na stanowisko Social Media Specialist, która zajmie się naszymi mediami społecznościowymi i będzie brać udział w budowaniu naszej strategii marketingowej. Jeżeli masz już doświadczenie i jesteś obeznana w tematach online marketingu — aplikuj!

Oczekiwania:

  • minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu mediów społecznościowych dla biznesu
  • lekkie pióro i umiejętność tworzenia atrakcyjnych treści (zdjęcia, grafiki) na social media
  • umiejętność biznesowego wykorzystania kanałów social media
  • znajomość najnowszych trendów w marketingu online
  • kreatywność
  • zorientowanie na cel i pozytywne nastawienie
  • wykształcenie kierunkowe
  • znajomość języka angielskiego

Zadania:

  • tworzenie strategii komunikacji i contentu na kanały social media
  • kreowanie i publikacja postów w mediach społecznościowych
  • tworzenie dobrych jakościowo materiałów na kanały social media (teksty, grafiki, zdjęcia)
  • budowanie zaangażowania oraz przyciąganie nowych potencjalnych klientów/followersów
  • weryfikacja i optymalizacja prowadzonych działań
  • monitorowanie konkurencji
  • dbanie o jakość wykonywanych zadań

Benefity:

  • możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
  • pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
  • dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
  • najnowocześniejsze narzędzia pracy
  • integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂

Przetestuj nasz system do rekrutacji

popraw relacje z kandydatami

zbuduj własną bazę talentów

skróć czas rekrutacji

publikuj ogłoszenia na Linkedin za darmo

zautomatyzuj procesy rekrutacyjne

zapomnij o excelu!