Nielimitowani użytkownicy we wszystkich Planach! Sprawdź nasz nowy cennik.

Owocowe Wtorki

Owocowe Wtorki

Podcast, który powstał z myślą o branży HR. Adrian Wolak oraz Natalia Bogdan wspólnie z gośćmi poruszają tematy z zakresu employer brandingu, HRowych trendów, rekrutacji, czy onboardingu. Owocowe Wtorki to podcast HR, który warto mieć na oku!
2023-05-23
43 min 4 sek
Czy porównywanie się do innych firm pod kątem wyników ma sens? Kto powinien odpowiadać za analitykę w organizacji? Czy HR w Polsce stawia się w roli „cierpiętników”?
2023-05-12
1 godz 12 min
Gościem 53 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Paweł Czapliński, właściciel firmy Prosperus oraz Fundacji Aktywności Zawodowej.
2023-05-11
48 min 56 sek
Temat bezpieczeństwa w sieci jest tematem szalenie ważnym, jednak często pomijanym w kontekście HRu. Czy wiesz, jakie zagrożenia czyhają na Twoją firmę w sieci?
2023-05-11
1 godz 34 min
W czym tkwi sekret silnej marki osobistej? Na jakich platformach warto publikować treści? Co i kiedy publikować? Jakie są blaski, a jakie cienie marki osobistej?
2023-04-19
1 godz 6 min
Gościnią 50 odcinka podcastu Owocowe Wtorki była Sylwia Szykuła, która w Satisfly obejmuje stanowisko Head of HR.
2023-04-17
47 min 06 sek
Gościnią 49 odcinka podcastu Owocowe Wtorki była Agata Sieniawska, którą możecie znać jako Typową HRową!
2023-04-17
32 min 06 sek
Gościem 48 odcinka podcastu Owocowe Wtorki była Magdalena Król, która w odcinku prowadzonym przez Natalię Bogdan poruszyła wiele tematów związanych ze zwolnieniami pracowników i offboardingiem.
2023-03-31
1 godz 19 min
Głównym tematem 47 odcinka podcastu Owocowe Wtorki była pewność siebie!
2023-03-31
1 godz 6 minut
Gościem 46 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Wojciech Paździor, CEO Active Strategy, który od ponad 20 lat pomaga w odkrywaniu talentów, planowaniu ścieżek zawodowych, budowaniu zespołów i rozwoju menedżerów.
2023-03-14
46 min 09 sek
Czas najwyższy obalić ten mit. Osoby 50+: znają nowe technologie, potrafią obsługiwać coś więcej niż telefon, chcą pracować i czuć się potrzebne.
2023-03-14
24 min 26 sek
O prawnych aspektach zatrudniania wie absolutnie wszystko, a podczas swojej 10-letniej kariery pracowała z największymi startupami technologicznymi na rynku.
2023-03-02
28 min 28 sek
Employer Branding jest jednym z gorętszych HRowych tematów ostatnich lat!
2023-02-24
38 min 44 sek
Analityka uważana jest często za jedną z trudniejszych gałęzi HR, która jest jednak niezbędna i kluczowa przy wyznaczaniu mierzalnych, krótko i długodystansowych celów. Ekspertką w tej dziedzinie jest Anna Morawiec-Bartosik, właścicielka HRrebels oraz autorka książki „Liczby w HR”.
2023-02-15
56 min 28 sek
Gościni 41 odcinka podcastu związana jest z branżą HR-techową od ponad 10 lat. Marzena Solak obejmuje w TRAFFIT stanowisko Sales Development Managera i dba o pierwszy kontakt z nowymi klientami!
2023-02-09
1 godz 13 min
Magda Stęga, transpłciowa aktywistka, która już od kilku lat zmienia i edukuje organizacje w zakresie diversity and inclusion, dbając, aby były bardziej różnorodne i otwarte na społeczności LGBT+ była gościnią 40 odcinka podcastu.
2023-02-01
1 godz 05 min
Gościem 39 odcinka był Lech Wikaryjczyk, Head of Marketing w firmie No Fluff Jobs, który wraz ze swoim zespołem stoi za kultowymi kampaniami, takimi jak: Szanuj Siebie oraz IT Heroes.
2023-02-01
57 min 01 sek
Gościem 38 odcinka była Monika Reszko, psycholog, trener, przedsiębiorca z zacięciem do kreowania własnej rzeczywistości i ulepszania wszystkiego, na co ma wpływ.
2023-01-19
42 min 43 sek
Gościem 37 odcinka była Aneta Pietrasiak, szefowa HR międzynarodowej organizacji TTI, która obecnie zatrudnia ponad 450 pracowników!
2023-01-12
1 godz 3 min
Gościem 36 odcinka była Marta Pawlak-Dobrzańska, CEO Great Digital – kobieta, która potrafi zmierzyć i zbadać wszystko!
2022-12-21
53 min 49 sek
Gościnią 34 odcinka podcastu była Aga Myśliwczyk, która kilka lat temu postanowiła postawić wszystko na jedną kartę i otworzyć agencję rekrutacyjną dla branży IT.

Ciekawią cię nasze materiały?

Zapisz się do newslettera. Nie spamujemy – dostaniesz najwyżej 1 mail w tygodniu.