#2 | Od Office Managerki do Head of People | Kamila Wyrwas, Woodpecker | HR Podcast
ITpraca rekruterapraca zdalnatalent acquisition
07/09/2021
44 min 16 sek
Poznajcie Kamilę Wyrwas, która w Woodpecker pracuje już 6 lat i zaczynała od stanowiska Office Managerki. Jak wyglądała jej droga do pozycji Head of People?
Woodpecker to firma działająca w modelu subskrybcji, która zajmuje się automatyzacją i personalizacją komunikacji mailowej. Z drugiego odcinka dowiecie się jak pandemia wpłynęła na kontakty pracowników firmy Woodpecker oraz jak przyciągnąć najlepszych specjalistów z branży IT.
Posłuchajcie!
00:00 Wstęp
00:56 Czym zajmuje się firma Woodpecker?
02:12 Kiedy firma zdecydowała się na stworzenie działu HR i jak wyglądało przejście ze stanowiska Office Managerki na Head of People?
10:18 Jakie są minusy budowania działu HR z osób z wewnątrz?
11:45 Jak wyglądało przejście na pracę zdalną?
13:45 Jak pandemia wpłynęła na wzajemne kontakty pracowników?
15:35 Jak obecnie wyglada tryb pracy w Woodpecker?
17:30 Jak przyciągnąć najlepsze talenty w branży IT?
21:38 Jak wyglada proces rekrutacyjny w firmie Woodpecker?
34:40 Jak zmienia się firma w kontekście HR?
38:15 Skąd czerpać HRową wiedzę?
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.