#21| Jak pokazać firmę w sieci? Od czego zacząć? | Martyna Rybka, Porta | HR Podcast
05/04/2022
58 min 17 sek
Gościem 21 odcinka jest Martyna Rybka, HR Dyrektorka w firmie Porta, która w podcaście Owocowe Wtorki opowiedziała m.in. o tym, jak wygląda angażowanie pracowników w życie firmy.
Jeżeli jesteście zainteresowani Employer Brandingiem i dbaniem o jego autentyczność, pracą zdalną i bezrobociem w firmach produkcyjnych lub tym, jak sprawić, aby informacje o firmie przekazywane przez pracowników nie były sztuczne to posłuchajcie koniecznie!
00:00 Wstęp
01:13 Czym zajmuje się Porta?
01:30 Ile osób pracuje w Porta?
03:08 Praca zdalna w firmie produkcyjnej
06:30 Komunikacja podczas pandemii
07:22 Pokazywanie życia firmy w sieci- od czego zacząć?
12:05 Jak zadbać o autentyczność w Employer Brandingu?
14:21 Na co kładą nacisk działy HR w firmach produkcyjnych?
16:57 Jak radzić sobie z niskim bezrobociem w sektorze produkcyjnym?
18:19 Szczegóły akcji TIR
22:30 Proces rekrutacyjny w Porta
26:50 Program rekomendacji wewnętrznych
37:26 Mierzenie efektów działań Employer Brandingowych
44:06 Akademia Porta
54:01 Skąd czerpać HRową wiedzę?
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
