#37 | Zarządzanie HR w dużej organizacji | Aneta Pietrasiak, TTI | HR Podcast
praca rekruterawidełki wynagrodzeń
19/01/2023
42 min 43 sek
Gościem 37 odcinka była Aneta Pietrasiak, szefowa HR międzynarodowej organizacji TTI, która obecnie zatrudnia ponad 450 pracowników!
Jeżeli jesteście ciekawi czym jest wartościowanie stanowisk, jak się do tego zabrać pracując w dużej organizacji bądź jak wygląda proces skalowania firmy od 150 do ponad 400 pracowników w 3 lata to posłuchajcie koniecznie!
00:00 Wstęp
00:25 Historia Anety
01:50 System poleceń pracowniczych w TTI
02:49 Praca w dużej firmie pod kątem organizacyjnym
03:42 Zawodowa droga Anety
08:16 Różnice w rekrutacji pracowników white collars vs blue collars
09:47 Podział odpowiedzialności w dziale HR w dużej organizacji
12:07 Wartościowanie stanowisk
14:23 Co HRowego udało się osiągnąć w TTI?
16:40 Co się nie udało? Plany na przyszłość
18:52 Podział obowiązków pomiędzy HR, a managerami. Wewnętrzne szkolenia.
25:44 Jak zacząć pracę w HR?
32:40 Relokacje w TTI
37:57 Wyzwania w pracy szefowej HR
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.