Analityka uważana jest często za jedną z trudniejszych gałęzi HR, która jest jednak niezbędna i kluczowa przy wyznaczaniu mierzalnych, krótko i długodystansowych celów. Ekspertką w tej dziedzinie jest Anna Morawiec-Bartosik, właścicielka HRrebels oraz autorka książki „Liczby w HR”.
Posłuchajcie najnowszego odcinka podcastu Owocowe Wtorki z którego dowiecie się jak zacząć porządki w wynagrodzeniach, jaki jest poziom analityki w Polskich firmach oraz jak rozmawiać z pracownikami o podwyżkach i inflacji!
00:00 Wstęp
00:57 Zawodowa droga Ani Bartosik
02:48 Czy intuicja i przekonania są ważne w HR?
04:03 Pracownik, który nie osiąga wyznaczonych celów, ale wnosi do zespołu dobrą atmosferę
05:57 Jak rozmawiać z pracownikami o wskaźnikach?
08:57 Jak rozmawiać o inflacji i podwyżkach?
14:58 Rzetelne raporty płacowe
17:17 Jak działają raporty płacowe
19:14 Dlaczego pracodawcy nie chcą ujawniać widełek wynagrodzeń?
24:40 Jak zacząć porządki w wynagrodzeniach?
28:56 Poziom analityki HR w Polskich firmach
30:20 Badanie Analityki HR
33:47 Książka „Liczby w HR”
36:00 HRowe inspiracje
