Małomiasteczkowa i wielkomiasteczkowa rekrutacja
Rekrutacja w małym mieście i w metropolii to dwa różne światy – inne wyzwania, inne strategie i inne oczekiwania kandydatów. Jakie są kluczowe różnice?
To spotkanie jest właśnie dla Ciebie, jeśli:
- Prowadzisz rekrutacje w mniejszych miejscowościach i zastanawiasz się, jak przyciągnąć najlepszych kandydatów mimo ograniczonego rynku.
- Rekrutujesz w metropolii i chcesz wyróżnić się wśród dużej konkurencji.
- Jesteś HR-owcem lub menedżerem i szukasz skutecznych strategii pozyskiwania kandydatów w różnych lokalizacjach.
- Zajmujesz się employer brandingiem i chcesz wiedzieć, jak dostosować komunikację do specyfiki regionu.
- A może po prostu chcesz dowiedzieć się, jakie podejścia działają lokalnie, a jakie w metropolii, by skutecznie rozwijać swoje procesy?
Co poruszymy podczas webinaru?
Dostępność kandydatów – Jak różni się pula talentów w małych i dużych miastach? Jakie grupy kandydatów są łatwiej dostępne w danej lokalizacji?
Konkurencja rynkowa – Jakie wyzwania rekrutacyjne wynikają z wielkości rynku pracy? Jak konkurować o kandydatów w metropolii, a jak w mniejszym mieście?
Narzędzia sourcingowe – Jakie strategie i technologie najlepiej sprawdzają się w różnych lokalizacjach? Jak optymalnie docierać do kandydatów?
Budowanie marki pracodawcy – Jak dostosować działania employer brandingowe do specyfiki regionu? Co działa w dużym mieście, a co w małej społeczności?
Najlepsze praktyki i case studies – Przykłady skutecznych działań rekrutacyjnych w różnych miastach.
Poznaj naszych prelegentów:
Michał Janas
Business Development Manager w Traffit
Agata Sieniawska
HR Manager w KABAR
Joanna Oleszkiewicz
Specjalista ds. personalnych w
DIY Logistic Services Polska