Ile razy w reklamie czy innych materiałach marketingowych usłyszałeś: „Nasz produkt pomoże Ci zaoszczędzić czas i pieniądze”? Pewnie tyle, że każdy kolejny raz puszczasz to mimo uszu. Czy można zaoszczędzić pieniądze na rozwiązaniu, które jest płatne? Zaskoczymy Cię – można! My wskażemy Ci – konkretnie i bez marketingowego bełkotu – w jaki sposób wdrożenie Traffita da Ci realną oszczędność czasu i pieniędzy.
Pozwala eliminować koszt wystawiania ogłoszeń.
Ogłoszenie na ogólnopolskim portalu dla poszukujących pracy i pracowników to nawet kilkaset do tysiąca złotych. Przemnóż to sobie przez liczbę prowadzonych przez Ciebie rocznie rekrutacji, nie mówiąc już o takich, które trzeba wznawiać ze względu na brak interesujących aplikacji. Niezła suma, prawda? Wyobraź sobie jednak, że zanim opublikujesz na takim portalu ogłoszenie, przeszukujesz własną bazę kandydatów. I to nie przypadkowych, tylko takich, którzy zaaplikowali do Twojej firmy lub sami dodali swoje CV do bazy (czytaj: chcą pracować dla Ciebie i Twojej firmy).
Faktem jest, że najpierw trzeba sobie taką bazę zbudować – możesz to jednak zrobić bardzo łatwo, jeśli oprócz formularzy rekrutacyjnych na swojej stronie umieścić też opcję załadowania CV bez wskazania konkretnej rekrutacji, tak jak tutaj:
Jeśli dbasz o employer branding to na pewno każdy, kto szuka pracy lub planuje zmienić ją w przyszłości chętnie zostawi Tobie swoje namiary!
Jak zrobić zakładkę Kariera w mniej niż 5 minut?
Umożliwia analizę źródeł najlepszych kandydatów.
Rozbudowane raporty w Trafficie pozwalają na dokładną analizę źródeł najlepszych kandydatów. Dzięki temu możesz precyzyjnie określić, które źródło przyniosło Ci najwięcej i najlepiej dopasowanych do Twoich potrzeb zgłoszeń. Może okazać się, że dużo lepszym (i darmowym) źródłem świetnych kandydatów jest starannie przygotowana zakładka Kariera na Twojej stronie internetowej, aniżeli płatna publikacja ogłoszeń na ogólnopolskim serwisie z ofertami pracy. Tak samo zdarza się, że jeśli stanowisko jest mocno wyspecjalizowane, lepszy efekt przynosi udostępnienie ogłoszenia na kilku mniejszych portalach tematycznych, niż właśnie inwestycja w duży, ogólnopolski serwis.
Dodatkowo, jeśli prowadzisz agencję rekrutacyjną, możesz też oceniać zaangażowanie i skuteczność poszczególnych rekruterów oraz analizować, które ogłoszenia cieszyły się największą popularnością.
Automatyzuje i skraca czas obsługi kandydatów.
Integrując skrzynkę e-mailową z Traffitem umożliwiamy mu wysyłkę korespondencji do wielu kandydatów lub użytkowników naraz, przy czym wiadomości nadal są indywidualne. Wybierasz tylko kandydatów, do których chcesz wysłać wiadomość, a następnie wstawiasz szablon wiadomości i wybierasz opcję „Wyślij osobno”. Łatwe, prawda? Rekruter nie musi więc tracić czasu na wysyłanie indywidualnej wiadomości do każdego kandydata, a sprawna komunikacja – nawet z kandydatami, którzy nie dostają się do kolejnego etapu rekrutacji na dane stanowisko – pozwala budować Twój employer branding.
Badania pokazują, że rozwiązania takie jak Traffit pozwalają zwiększyć efektywność prowadzonych rekrutacji 2-krotnie i oszczędzić do 70% kosztów prowadzenia procesów rekrutacyjnych! (źródło). Czysty zysk!
Masz jakieś pytania odnośnie Traffita? Zadaj je nam na czacie widocznym w prawym dolnym rogu ekranu – chętnie odpowiemy!
