Nawet jednoosobowy zespół HR nie zatrudnia samodzielnie. Wspólna rekrutacja to konieczność.
Darmowe konta dla hiring managerów
Włącz do współpracy szefów działów, osoby techniczne, managerów wyższego stopnia oraz klientów za pomocą kont hiring managerów. Pozwól im dostosować profil hiring managera do swoich potrzeb. Udostępnij aplikacje i uzyskaj informacje zwrotne. Wysyłaj im przypomnienia i pokazuj wpływ ich pracy.
Udostępnij całą rekrutację lub pojedynczy etap
Zdecyduj, czy inne osoby powinny uczestniczyć w całym procesie czy wybranych etapach. Kontroluj informacje, do których mają dostęp.
Powiadamiaj i reaguj ekspresowo na reakcje członków zespołu
Skracaj czas, jaki kandydaci spędzają na każdym etapie, a co za tym idzie, poprawiaj ich doświadczenia w procesie. Pokaż kandydatom, że szanujesz ich czas.
Asynchroniczny przepływ informacji
Zleć podstawowe powiadomienia automatyzacji. Wysyłaj automatyczne wiadomości, gdy kandydat zostanie przeniesiony do innego etapu - zarówno do kandydata, jak i hiring managera. Użyj planera do ustawiania rozmów kwalifikacyjnych.
Uwolnij swój czas.