Zminimalizuj czas oczekiwania
Policz, ile czasu Ty lub Twój kandydat spędzacie na czekaniu na odpowiedzi, ustalenie terminu rozmowy kwalifikacyjnej itp. Automatyzacja rekrutacji pomoże to ograniczyć, dzięki czemu Twoje procesy przebiegają szybciej, a candidate experience się poprawia.
Ogranicz potrzebę Twojej obecności
Wszystko, co wymaga bezpośredniej uwagi Twojego zespołu, spowalnia proces. Upewnij się, że działania takie jak automatyczne wiadomości czy powiadomienia dla hiring managerów działają samodzielnie.
Zobacz wpływ swoich działań
Zajmij się rzeczami, w których Twój wkład wnosi wartość - sourcingiem, analizą danych, prowadzeniem rozmów kwalifikacyjnych, zbieraniem informacji od hiring managerów itp. Całą resztę deleguj do automatyzacji procesu rekrutacji.
Połącz swoje narzędzia w jedno flow
Zintegruj TRAFFIT z innymi systemami i narzędziami samodzielnie przy pomocy Zapiera i zaoszczędź swój cenny czas.
Daj znać swoim kandydatom na czym stoją
Wysyłaj automatyczne wiadomości, gdy kandydaci przechodzą do następnego etapu. Popraw ich doświadczenie dzięki przejrzystemu procesowi – bez poświęcania godzin pracy.
Wysyłaj potrzebne informacje – w odpowiednim momencie
Dodaj do wiadomości takie elementy, jak zadanie rekrutacyjne, link do umówienia rozmowy, agendę spotkania lub mapkę z dojazdem do siedziby firmy. Zbieraj feedback w ankiecie po zakończonej rekrutacji. Przypisz te wiadomości do odpowiednich etapów w Twoim procesie.
Porzuć nieprecyzyjne wiadomości o odrzuceniu
Zadbaj o doświadczenie kandydatów i twórz personalizowaną i kontekstową komunikację. Podczas odrzucenia kandydata, załaduj gotowy szablon i tylko dodaj specyficzne wyjaśnienie. Wnioski dla nich - bez kłopotów dla Ciebie? Oto win-win.