Rozwiązania
Małe i średnie zespoły
Trafiaj do dopasowanych kandydatów
Pokaż, dlaczego warto u Ciebie pracować. Zapewnij świetne candidate experience. Zbuduj przewagę nad znanymi firmami.
Nie pytamy o dane karty kredytowej
Przyciągnij uwagę kandydatów
Publikuj oferty na wielu portalach
Dodaj swoją ofertę na różne portale pracy jednym kliknięciem. Udostępnij ją w mediach społecznościowych. Pozwól, żeby było o niej głośno!
Pokaż, co wyróżnia Twoją firmę
Pokaż atuty pracy z Tobą na stronie Kariera. Opisz kulturę, podziel się słowami pracowników o firmie i spraw, by Twoi idealni kandydaci pomyśleli „To jest to miejsce!”.
Optymalizuj koszt pozyskania aplikacji
Szukaj źródeł, z których masz najlepszych kandydatów. TRAFFIT pomoże Ci to sprawdzić i zdecydować, gdzie warto inwestować pieniądze.
Wykorzystaj moc poleceń kandydatów
Pytaj o polecenia kandydatów Twoich pracowników i sieć kontaktów. To tanie i skuteczne źródło aplikacji – Twoi pracownicy polecą kogoś, z kim rzeczywiście chcieliby pracować!
Skup się na skuteczności
Wystartuj z rekrutacją w kilka minut
Otwórz proces rekrutacyjny, gdy tylko pojawi się potrzeba. Wykorzystaj zapisane procesy rekrutacji, ogłoszenia i formularze aplikacji. Szybko dopasuj je do stanowiska i działaj!
Twoje rekrutacje = Twój sposób pracy
Połącz łatwo TRAFFIT z innymi narzędziami, z których korzystacie w firmie. Przesyłaj dane między nimi i oszczędź sobie pracy. Korzystaj z powiadomień – jeśli coś wymaga Twojej uwagi w rekrutacji, dowiesz się o tym tak, jak Ci wygodnie.
Wyróżnij się wyjątkowymi doświadczeniami kandydatów
Zainteresuj kandydatów ciekawym ogłoszeniem. Wyróżnij się na tle innych rekrutujących firm dzięki candidate experience. Zapewnij prosty sposób aplikacji i zadbaj o wartościową, szybką komunikację.
Unikaj ghostingu kandydatów
Szybsza komunikacja dzięki automatyzacji wiadomości
Wysyłaj automatyczne wiadomości, gdy Twoi kandydaci zostaną przeniesieni do innego etapu. Korzystaj ze spersonalizowanych szablonów używających danych z profilu kandydata. Stwórz zestaw powodów odrzucenia i poinformuj odrzuconych kandydatów, dlaczego nie przeszli do kolejnego etapu – automatycznie.
Dbaj, żeby kandydaci nie czekali za długo
Ustaw limity czasowe dla każdego etapu. Jeśli ktoś pozostaje za długo na danym etapie, dostaniesz powiadomienie – nie musisz tego sprawdzać samodzielnie.
Elastyczne umowy
Miesięczne rozliczenia
Możesz wybrać rozliczenie roczne (ze zniżką 20%!) lub miesięczne, bez potrzeby podpisywania umowy na X miesięcy z góry. Cenimy elastyczność.
Brak ukrytych opłat
Korzystamy z przejrzystego cennika. Nie płacisz za możliwość przeniesienia danych. Dowiesz się od razu o opłatach za dodatkowe usługi, jak indywidualne raporty lub szersze wsparcie z naszej strony.
Darmowe konta dla hiring managerów
Usprawnij Waszą współpracę. Mogą zobaczyć aplikację, otrzymywać powiadomienia e-mail i zostawiać opinie bezpośrednio na profilu kandydata.
Cennik dopasowany do Ciebie
Masz do wyboru 2 plany, różniące się zakresem funkcji, oraz indywidualną ofertę dla większych zespołów. Wybierz swój i płać tylko za konta rekruterów.
