Jak TRAFFIT ułatwił KUBO współpracę w rozproszonym zespole rekrutacyjnym?
O firmie KUBO wspiera liderów branży technologicznej w zakresie outsourcingu, rekrutacji i consultingu Dzięki biurom w Toruniu, Gdańsku i Göteborgu działa jako międzynarodowy dostawca zapewniający lokalną wiedzę specjalistyczną. Od momentu powstania w 2014 roku ciągły rozwój jest napędzany przez zespół ponad 150 profesjonalistów, kierujących się wyróżniającą się kulturą informacji zwrotnej. Problem Plan otwarcia oddziału w […]
Jak ATS sprawia, że tworzenie rekrutacji to bułka z masłem?
Tworzenie rekrutacji to proces, który obejmuje wiele etapów. Niektóre firmy potrzebują dni (a nawet tygodni!) na zebranie wymagań i uruchomienie nowej rekrutacji. Oto 10 sposobów, w jakie ATS znacznie to przyspiesza i ułatwia: Zbieranie wymagań Dzięki systemowi ATS możesz dać dostęp swoim Hiring Managerom i poprosić ich o wypełnienie wymagań w dedykowanym polu w […]
Jak Skillhunt usprawniło komunikację i skróciło procesy dzięki TRAFFIT?
O firmie Skillhunt łączy najlepsze talenty z firmami technologicznymi: start-upami, scale-upami i firmami rozwijającymi własne produkty Skillhunt jest nastawiony na szybkie działanie, a dla swoich klientów szuka kandydatów nie tylko z określonymi umiejętnościami – ale też z właściwym culture fit. Problem Chaos komunikacyjny między rekruterami, kandydatami i klientami wydłużający procesy rekrutacyjne W każdy proces rekrutacyjny […]
Jak TRAFFIT ułatwia Juniorica budowanie relacji z kandydatami polepszając ich candidate experience?
O firmie Juniorica to agencja rekrutacyjna skoncentrowana na młodych talentach, początkujących w różnych branżach. Problem Z racji różnorodności procesów muszą być one zawsze ściśle dostosowane do wakatu i branży, zachowując świetne CX Co więcej procesy były prowadzone z wykorzystaniem systemu HRM. Wielofunkcyjność HRM-a nie sprawdzała się w codziennej pracy – nie posiadał wielu kompleksowych funkcjonalności, […]
Jak TRAFFIT ułatwił Next Technology Professionals zarządzanie dużą bazą kandydatów?
O firmie Next Technology Professionals to agencja rekrutacyjna specjalizująca się w zatrudnianiu specjalistów w branży IT Siłą Next Technology Professionals jest bardzo szybkie tempo, w jakim zatrudniani są kandydaci o profilach, których szukają ich klienci. Dlatego czas, w którym przeprowadzą udaną rekrutację jest najważniejszym czynnikiem przyczyniającym się do sukcesu biznesowego agencji – która posiada bazę […]
Systemy rekrutacyjne – porównanie polskich rozwiązań do rekrutacji pracowników
Systemy rekrutacyjne stają się standardowym narzędziem każdego rekrutera. Pozwalają na oszczędność czasu i lepsze zrozumienie projektów rekrutacyjnych. Przeczytaj porównanie 5 programów do rekrutacji i wybierz swój system ATS. TL;DR: na naszym przykładzie: 349 zł zainwestowane w system rekrutacyjny daje Ci co najmniej 3051 zł oszczędności miesięcznie, system ATS wspiera proces rekrutacji i pomaga w codziennej […]
Jak Livespace usprawniło swoje rekrutacje zamieniając CRM na system ATS?
O firmie Livespace tworzy fantastyczny CRM nowej generacji dla małych i średnich firm, który pomaga zarządzać zespołem sprzedaży B2B. Problem Brak typowego systemu rekrutacyjnego i prowadzenie rekrutacji w systemie CRM. Livespace, prowadząc rekrutacje do swojego zespołu, wykorzystywał CRM do zarządzania aplikacjami. Pomimo ogromu możliwości, jakie dają CRM-y, profesjonalistka HR (która podzieliła się z nami tą […]