{"id":547,"date":"2020-03-17T19:19:05","date_gmt":"2020-03-17T18:19:05","guid":{"rendered":"https:\/\/traffit.com\/?p=547"},"modified":"2023-07-13T13:50:25","modified_gmt":"2023-07-13T11:50:25","slug":"praca-zdalna-rekrutacja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traffit.com\/pl\/blog\/candidate-experience\/praca-zdalna-rekrutacja\/","title":{"rendered":"Zdalnie i efektywnie – czy taka rekrutacja jest mo\u017cliwa?"},"content":{"rendered":"

Czy praca zdalna jest efektywna? Czy rekrutacja prowadzona zdalnie mo\u017ce przynosi\u0107 takie same efekty, jak ta prowadzona w biurze? Abstrahuj\u0105c od samych spotka\u0144 z kandydatami, kt\u00f3re odbywaj\u0105 si\u0119 wtedy online \u2013 du\u017co zale\u017cy od samego pracownika. Od jego umiej\u0119tno\u015bci skupienia i samodyscypliny, odpowiednich warunk\u00f3w. No i przede wszystkim od narz\u0119dzi! W Traffit staramy si\u0119, aby nasze narz\u0119dzie optymalizowa\u0142 prac\u0119 rekrutera niezale\u017cnie od tego, czy pracuje z biura, czy z domu.<\/p>\n

PROSTE I BEZPIECZNE UDOST\u0118PNIANIE DANYCH KANDYDAT\u00d3W<\/h2>\n

Kiedy pracujesz w biurze, mo\u017cesz spotka\u0107 si\u0119 bezpo\u015brednio z przedstawicielem dzia\u0142u, do kt\u00f3rego rekrutujesz lub klientem, aby wsp\u00f3lnie oceni\u0107 aplikacje kt\u00f3re sp\u0142yn\u0119\u0142y i zrobi\u0107 short list\u0119 kandydat\u00f3w, kt\u00f3rych przesuniesz na nast\u0119pny etap. Kiedy zesp\u00f3\u0142 jest rozproszony, mo\u017cesz skorzysta\u0107 z opcji udost\u0119pniania profilu do oceny u\u017cytkownikom-go\u015bciom. Go\u015bciem mo\u017ce by\u0107 dowolna osoba, kt\u00f3rej utworzysz konto go\u015bcia (wystarczy jej imi\u0119, nazwisko i adres e-mail):<\/p>\n

Je\u015bli chcesz mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce u\u017cytkownik-go\u015b\u0107 nie przeka\u017ce dalej linka prowadz\u0105cego do profilu kandydata, mo\u017cesz te\u017c w\u0142\u0105czy\u0107 na jego koncie weryfikacj\u0119 SMS. B\u0119dzie to skutkowa\u0142o tym, \u017ce u\u017cytkownik-go\u015b\u0107 b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 podejrze\u0107 udost\u0119pniony profil kandydata dopiero po wpisaniu 4-cyfrowego kodu PIN otrzymanego SMS-em.<\/p>\n

Przy udost\u0119pnianiu kandydat\u00f3w go\u015bciom mo\u017cesz zdecydowa\u0107, jakie pliki udost\u0119pniasz oraz kt\u00f3re dane kandydata (np. imi\u0119 i nazwisko, dost\u0119pno\u015b\u0107, oczekiwania finansowe) maj\u0105 by\u0107 widoczne dla u\u017cytkownika-go\u015bcia:<\/p>\n

U\u017cytkownik-go\u015b\u0107 mo\u017ce podejrze\u0107 plik, doda\u0107 notatk\u0119 oraz swoj\u0105 ocen\u0119 (like\/dislike), a rekruter zostanie o tej akcji poinformowany powiadomieniem w systemie.<\/p>\n

PRACA Z ZESPO\u0141EM<\/h2>\n

Cz\u0119sto nad jednym procesem pracuje wielu rekruter\u00f3w, wa\u017cny jest wi\u0119c p\u0142ynny przep\u0142yw informacji. Pomaga to usprawni\u0107 tagowanie innych u\u017cytkownik\u00f3w systemu w notatkach. Kiedy przegl\u0105damy profil kandydata i chcemy aby oceni\u0142 go kto\u015b z zespo\u0142u, wystarczy w notatce doda\u0107 znak \u201c@\u201d, a nast\u0119pnie z rozwijanej listy wybra\u0107 innego u\u017cytkownika systemu. U\u017cytkownik, kt\u00f3ry zostanie w ten spos\u00f3b oznaczony, zostanie powiadomiony o tym w systemie:<\/p>\n

Dzi\u0119ki temu ca\u0142a komunikacja dotycz\u0105ca kandydata zostaje w jednym miejscu, rekruter nie musi te\u017c wysy\u0142a\u0107 profili drog\u0105 mailow\u0105 ani na firmowym czacie.<\/p>\n

\u017b\u00d3\u0141TE KARTECZKI<\/h2>\n

Wszechobecne “post-ity”, prawdziwy zbawiciel w biurowej rzeczywisto\u015bci. Dzi\u0119ki nim nigdy o niczym nie zapominamy. Tylko co z tego, je\u015bli my zostajemy w domu… a one zostaj\u0105 w biurze? Jak mie\u0107 je zawsze przy sobie? Z pomoc\u0105 przychodz\u0105 “TODO-ki”, czyli post-ity online. W systemie mo\u017cna tworzy zar\u00f3wno og\u00f3lne przypomnienia, ale r\u00f3wnie\u017c te zwi\u0105zane z konkretnymi rekrutacjami i kandydatami. Dzi\u0119ki temu ka\u017cdy proces ma swoj\u0105 list\u0119 TODO:<\/p>\n

<\/h4>\n

Praca zdalna jest znacznie \u0142atwiejsza, je\u015bli wesprzesz si\u0119 te\u017c innymi rozwi\u0105zaniami kt\u00f3re znamy i polecamy, takimi jak:<\/p>\n