Odtwórz wideo
TRAFFIT CAMPUS 2

Analityka w rekrutacji

85min
Certyfikat
Badge na Linkedin
Praca w HR do niedawna nie kojarzyła się z danymi, liczbami, optymalizacją czy efektywnością. Ale czasy się zmieniają, a Ty możesz być na czasie!

Czego dowiesz się podczas kursu?

Poznaj zalety pracy z danymi, porozmawiamy o kluczowych KPI w HR i poznamy ich pułapki. Dowiesz się także jak prezentować dane, żeby zostać usłyszanym przez zarząd oraz biznes i dobrze przez nich zrozumianym.

Zerknij, co czeka w środku:

  1. Do czego przydają się dane w HR
  2. Jakie KPI mierzą HR-owcy
  3. Pułapki najpopularniejszych wskaźników rekrutacyjnych
  4. Benchmark rynkowy – hit czy kit?
  5. Efektywność rekrutacji czy rekrutera – kto odpowiada za czas trwania procesu, liczbę aplikacji czy ich jakość?
  6. Widełki i wiedza Polaków o płacy – jak to wpływa na Twoją pracę oraz w jaki sposób możesz rozmawiać z kandydatami i pracownikami nt. wynagrodzeń

O autorze kursu

Anna Morawiec-Bartosik
HRrebels

Autorka książek „Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu” (liczbywHR.pl) i inicjatorka pierwszego w Polsce Badania Stanu Analityki HR (policzHR.pl), autorka książki „Wynagrodzenia odczarowane. Skąd się bierze płaca i ile mogę zarabiać” i inicjatorka badania świadomości wynagrodzeniowej Polaków (ileMogeZarabiac.pl), założycielka firmy consultingowej HRrebels.


Doświadczona managerka i analityczka. Tworzy, wdraża i optymalizuje strategie personalne, wynagradzania, projektuje efektywne i konkurencyjne siatki płac, mierzy i poprawia efektywność procesów HR. Wspiera menedżerów oraz zarządy w zakresie pracy z wynagrodzeniami, a także korzystania z danych HR w zarządzaniu biznesem.

Powered by TRAFFIT
W czasach, kiedy o HR musisz wiedzieć wszystko – my chcemy Ci pomóc. Dlatego powstał TRAFFIT Campus 2!