Nasz zespół dostał jedno pytanie, zobacz jak sobie poradziliśmy.

ATS, czyli system do śledzenia aplikacji (applicant tracking system) to Twoje centrum dowodzenia. Zbierzesz tu dane o aplikacjach kandydatów spływające z różnych miejsc. System do rekrutacji pomoże Ci w ułożeniu Twojego procesu rekrutacyjnego, dzięki czemu ułatwisz swoją pracę i poprawisz candidate experience. Sprawdź jakie funkcje powinien mieć przyszłościowy system ATS: https://traffit.com/pl/proces-rekrutacyjny/przyszlosc-rekrutacji-jakie-funkcje-powinien-miec-system-ats/

System rekrutacyjny pozwala Ci łatwo przeszukiwać aplikacje kandydatów znajdujących się w Twojej własnej bazie. W ten sposób czasem możesz znaleźć prawdziwą perełkę z poprzednich rekrutacji, zanim jeszcze opublikujesz nowe ogłoszenie w Internecie. A jeśli już wiesz, że chcesz je publikować, ATS ułatwi Ci zadanie.

System do rekrutacji szybko się zwraca. Jak? Wiesz, w które działania najlepiej inwestować, nie tracisz czasu na żmudne manualne przeklejanie informacji, rekrutujesz szybciej, a kandydatom zapewniasz świetne doświadczenia z rekrutacji. Dane Twoich kandydatów również są bezpiecznie przechowywane, zgodnie z wymogami RODO.

Trzymaj wszystko w jednym miejscu i unikaj ręcznego wprowadzania danych – albo inaczej, zamień Excela na ATS. System do rekrutacji pozwoli Ci też na komunikację ze współpracownikami i kandydatami.

Dedykowane narzędzia do rekrutacji pozwalają Ci na wiele więcej niż stary, dobry Excel. Dzięki temu przeprowadzisz procesy rekrutacyjne szybciej i obniżysz koszty.

Wybór najlepszego systemu rekrutacyjnego trzeba zacząć od zrozumienia swoich potrzeb. Gdy wiesz, czego szukasz, łatwiej Ci będzie podjąć odpowiednią decyzję. A jak to zrobić? Testuj! Korzystaj z darmowych okresów próbnych, udostępnianych przez większość ATS.

Skąd się biorą aplikacje w ATS? Najczęściej z formularzy, które możesz linkować w różnych miejscach w internecie. Niektóre systemy rekrutacyjne mogą też tworzyć profile kandydata na podstawie aplikacji mailowej lub pliku CV.

Jakie funkcje ma ATS? Jest kilka podstawowych, odpowiadających na największe wyzwania HR, oraz kilka nice-to-have. Takie listy zmieniają się z czasem – wybierz system do rekrutacji, który nadąża za branżą.

Wdrożenie ATS nie musi być skomplikowane. Jeśli wybierzesz system do rekrutacji działający w chmurze, szczególnie taki, który może się dopasować do Twoich potrzeb, łączysz zalety rozwiązań dedykowanych z łatwością korzystania i niską ceną.

Systemy do rekrutacji nie są botami – za każdą rekrutacją stoją ludzie. Osoba rekrutująca, wspólnie z hiring managerem, podejmują decyzję o tym, co zrobić z każdą aplikacją. ATS jedynie wspiera ich – szybciej przeszukuje dokumenty i przedstawia informacje w przystępnej formie. Dzięki temu procesy zachodzą sprawniej, a ci, którzy zaaplikowali na dane stanowisko, mogą szybciej dostać odpowiedź.

Ceny ATS zależą od kilku czynników. Sprawdź, co musisz wiedzieć o swoich rekrutacjach, żeby właściwie przewidzieć koszt systemu rekrutacyjnego.