Ecojob

Jak Ecojob przyspieszył zamykanie rekrutacji dla swoich klientów z TRAFFIT

Dowiedz się, jak rekrutować szybko i skutecznie, przedstawiając klientowi kandydaturę aż co piątego kandydata jak Ecojob

Krótko o firmie
Ecojob
Liczba pracowników
11-50
Branża
Agencja pracy tymczasowej
Użytkownik TRAFFIT od
Styczeń 2024
Ulubione funkcje
Zmiana z innego systemu ATS
Wypróbuj za darmo przez 14 dni
Umów rozmowę

O firmie

Ecojob to międzynarodowa agencja pracy tymczasowej, której pracowników łączy pasja i wizja pracy w zgodzie z naturą.

Ecojob zajmuje się profesjonalną rekrutacją, ale też legalizacją pobytu i zatrudnienia oraz prowadzeniem spraw kadrowo-płacowych. Działa skutecznie na 4 rynkach międzynarodowych!

Problem

Nierozwijający się ATS, który przestał spełniać potrzeby biznesowe - w tym połączenia baz kandydatów z 4 rynków.

Dane klientów oraz kandydatów były rozdrobnione i przetwarzane w różnych systemach. Znalezienie niezbędnych informacji zajmowało więcej czasu niż powinno i blokowało zwinny zespół!

Cel

Uzyskanie przewagi konkurencyjnej przez połączenie baz talentów oraz gwarancję szybkiego procesowania aplikacji

Zespół Ecojob potrzebował jednego systemu, w którym każdy klient i każdy kandydat ma jedną "teczkę" skupiającą wszystkie informacje o nim - do której dostęp mają wszyscy w obszarze obsługi projektu.

"Wiemy, że czas naszych klientów to pieniądz - dlatego czas reakcji jest dla nas równie ważny co skuteczność. TRAFFIT pozwala nam utrzymać ekspresowy czas reakcji oraz wysokie tempo procesowania aplikacji - co potwierdzają referencje od naszych klientów"
ANETA BUGAŃSKA, PREZESKA ZARZĄDU W ECOJOB

Rola TRAFFIT

Zebranie danych kandydatów Ecojob w jednej bazie, z łatwym dostępem i możliwością przeszukiwania przez cały zespół

W TRAFFIT powstał 1 profil każdego kandydata z jego pełną historią. Każdy z profili jest uzupełniany przez zespół o tagi, czyli słowa kluczowe uzupełniające informacje o danym kandydacie - zebrane w toku dotychczasowych spotkań i rozmów rekrutacyjnych. To pozwala zespołowi prawnie przeszukiwać całą bazę i szybko reagować na zapotrzebowanie zgłaszane przez klientów.

Ważne zmiany zaszły też na stronie Kariera, która została zintegrowana z TRAFFIT i trafiają na nią teraz ogłoszenia publikowane bezpośrednio z systemu. Taka długa lista otwartych projektów rekrutacyjnych buduje wiarygodność agencji zarówno wśród kandydatów, jak i klientów.
Stronę Kariera Ecojob możesz zobaczyć tutaj!

Nowy system ATS zagwarantował też spójność ogłoszeń rekrutacyjnych na wszystkich 4 rynkach, na których działa Ecojob. To kolejny, ważny krok w budowaniu wizerunku firmy.

"Zmiana systemu ATS na TRAFFIT pozwoliła znacznie usprawnić cały proces rekrutacji w Ecojob - od zbierania zapotrzebowania od naszych klientów do publikacji gotowego ogłoszenia"
ANNA KOWALSKA, SPECJALISTKA DS. REKRUTACJI W ECOJOB

Efekty

Szybsza wymiana informacji w zespole oraz zadowoleni klienci Ecojob, których rekrutacje są zamykane szybko i skutecznie

Zespół nie potrzebuje teraz wiele czasu, aby znaleźć w bazie kandydatów spełniających wymagania klienta - a w przypadku ich braku; aby szybko i sprawnie opublikować ogłoszenie.

Ecojob jest świetnym przykładem tego, że dobrze przygotowanie ogłoszenie i poukładana współpraca w zespole to gwarancja skutecznych rekrutacji! Świadczą o tym liczby w ich raportach rekrutacyjnych:

Tylko 8 dni
Tyle wynosi Time to Hire dla aplikacji w Ecojob
Średnio 1 dzień
mija w Ecojob zanim nowa aplikacja trafi na etap Rozmowa telefoniczna
21% aplikacji
kandydatów w Ecojob trafia na etap weryfikacji u Klienta
"Byłam pod wrażeniem zaglądając w raport po pierwszym miesiącu współpracy
i widząc, że aż co piąty kandydat Ecojob trafia do etapu Weryfikacji u Klienta.
To świadczy o świetnym dopasowaniu aplikacji i naprawdę sprawnym działaniu. Jestem dumna z tego, że TRAFFIT dokłada do tego swoją cegiełkę!"
ANNA SYKUT, PRODUCT MARKETING MANAGER W TRAFFIT

Wnioski

Oprócz wcześniej wymienionych benefitów, wdrożenie TRAFFIT pozwala też Zarządowi mieć zawsze rękę na pulsie

Zarząd ma teraz możliwość monitorowania statusu prowadzonych projektów - wystarczy jeden rzut oka, aby ocenić postępy w rekrutacjach prowadzonych dla klientów. Bez konieczności szukania informacji w kilku różnych narzędziach i zestawiania ich ze sobą lub odrywania rekruterów od pracy.

Zespół zaś nie traci czasu na generowanie raportów - bo te są zawsze dostępne w systemie dla wszystkich osób, które mają do nich uprawnienia. Może więc skupić się na szybkim i skutecznym zamykaniu procesów rekrutacyjnych dla klientów oraz budowaniu relacji z kandydatami!

SWOJĄ HISTORIĄ PODZIELIŁA SIĘ
Aneta Bugańska