Materiały /

#26 | Jak „urlop” macierzyński zmienia podejście do kariery zawodowej | HR Podcast

benefityemployer brandingpraca rekrutera
28/06/2022
1 godz 06 sek

Gościem 26 odcinka podcastu była specjalistka z dziedziny Employer Brandingu- Ula Zając- Pałdyna, właścicielka firmy HR na obcasach.

Czy da się nauczyć employer brandingu? Czy EB nie jest pudrowaniem rzeczywistości? Jak macierzyństwo zmienia postrzeganie pracy oraz ścieżki kariery? Jakie są pozytywne skutki pandemii? Kiedy jest dobry czas na podjęcie ważnych decyzji? O tym wszystkim posłuchacie w 26 odcinku podcastu Owocowe Wtorki. Zainteresowani? Sprawdźcie koniecznie!

00:00 Wstęp
01:30 Co przyciągnęło Ulę do HRu?
06:41 Skąd wziął się pomysł na założenie własnej działalności?
13:05 Od czego wszystko się zaczęło?
15:47 Czy dzieci zmieniają podejście do HRu?
18:18 Jak macierzyństwo zmienia podejście do pracy i życia? Urlop macierzyński jako przerwa w pracy.
24:12 Nowe pokolenie na rynku pracy.
26:30 Zachowanie przełożonych podczas okresu wypowiedzenia.
29:40 Czy na rynku rekrutacji zachodzą potrzebne zmiany?
32:08 Uczucie sprawczości w HR.
34:40 Co można zrobić, aby poczuć większą sprawczość?
38:05 Czy employer branding nie jest pudrowaniem rzeczywistości? Czy da się nauczyć employer brandingu?
40:30 „Mały worek pierwszego wyboru pracodawców”
48:16 Co jeżeli firmie brakuje „wartości”?
51:44 Jakie są pozytywne skutki pandemii?
55:05 Negatywne skutki pandemii w kontekście rynku pracy
58:43 Plany na rozwój.
01:04:39 Skąd czerpać HRową wiedzę?

46 min 09 sek

#45 | Starzejemy się, bo się zatrzymujemy. Rynek pracy silversów | B.Borucka, Mądra Babcia | HR Podcast