#33 | Chcemy być buntownikami i zmieniać skostniały HR | Adrian Wolak, TRAFFIT | HR Podcast
benefityITpraca rekruteraszefwidełki wynagrodzeń
13/12/2022
1 godz 01 min
Jesteśmy pewni, że doskonale znacie gościa 33 odcinka! Po drugiej, nieoczywistej stronie mikrofonu usiadł Adrian Wolak, CEO TRAFFIT oraz współtwórca Owocowych Wtorków!
O ego właścicieli startupów i trudnościach w delegowaniu obowiązków, urlopowych rekordzistach, jawnych pensjach oraz nawiązaniu współpracy z Mickiem Griffinem opowiedział Adrian w odcinku, którego prowadzącą była Natalia Bogdan.
Jeżeli myślicie o usprawnieniu procesów w swoich organizacjach to posłuchajcie jak wyglądała ścieżka rozwoju TRAFFIT oczami Adriana.
00:00 Wstęp
00:19 Kim jest Adrian Wolak?
01:30 Jak zadbać o tematy HRowe w firmie?
05:44 Co wyjątkowego jest w TRAFFIT, czego nie ma w innych firmach?
07:55 Delegowanie obowiązków w firmie
09:50 Skąd wzięła się nazwa podcastu Owocowe Wtorki?
10:30 Mick Griffin w TRAFFIT- jak do tego doszło?
12:00 Jak wprowadzić anglojęzyczną osobę do polskiego zespołu?
14:20 Co do organizacji wniosło zatrudnienie Micka?
17:12 Jawne wynagrodzenia pracowników TRAFFIT
23:04 Jaka była reakcja pracowników na jawne wynagrodzenia?
24:45 Minusy jawnych wynagrodzeń
26:10 Ile czasu zajęło zaprojektowanie TRAFFIT Pathways?
27:12 Nielimitowane, płatne urlopy
32:53 TRAFFIT Culture Book, dlaczego TRAFFIT nie jest dla każdego?
37:15 Czy każdy może pracować zdalnie? Praca zdalna w TRAFFIT
39:44 Plany na HRowy rozwój firmy
39:50 Candidate nurturing
46:29 TRAFFIT Campus II
54:00 Liczby Natalii i najbardziej angażujący post
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
